工人在下班休息时猝死应该怎么赔偿
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员工猝死原因和工作有关构成工伤,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助...
下班后猝死赔偿标准是怎样的
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一、职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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员工下班20分钟后猝死,怎么赔偿
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根据死亡原因赔偿,如果员工非因工死亡,根据中第十条规定如下: 1、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 2、丧...
员工下班在家死亡和公司有关系没
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在家死亡属于意外,不属于工伤,与公司无关。如果死者的意外死亡与其下班后职务行为有关,或者这种意外死亡...
员工加班一个月猝死如何赔偿
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员工加班一个月猝死的赔偿,根据是否为工伤鉴定后处理。根据《工伤保险条例》规定,工人在工作时间和工作岗...
不明白,就问一问
员工下班后在家猝死公司要赔偿吗,律师怎么看
非工伤死亡公司要如何赔偿
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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公司强制加班导致员工猝死,公司需要赔偿吗
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劳动法对员工工作时间具有严格规定,公司强制员工加班导致员工猝死的,可以被认定为工伤,公司需根据工伤赔偿标准进行赔偿,甚至承担相应的行政责任。即使员工未被认定为工伤,公司也需因侵害员工生命权、身体权、健...
下班给猝死了下班猝死工伤赔偿是什么项目
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已经下班,应当不能构成工伤可以获得非因工死亡的补偿 非因工死亡的具体待遇因各省市规定不同而不同,以北京市为例: 1、自2009年起,北京不分职务级别,将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元,包干使...
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员工上班猝死了公司怎么处理
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员工上班猝死,用人单位应当在事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,...
上班过后不慎下班猝死算工伤吗?
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如果在下班后,不一定能视同工伤,具体以社保局工伤认定结果为准。 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情...
公司外来员工猝死一起工作可以赔偿吗
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员工造成公司损失公司可以找员工赔偿的前提是:员工的行为存在故意或重大过失。那么,员工猝死肯定不能是这...
什么情况下公司辞退员工要补偿
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司员工在职工宿舍猝死,公司需要承担赔偿责任吗?
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您的弟弟不是在上班期间死亡的,那么公司是不会按照工伤来赔偿的,但是他有社会保险的,公司是给他支付丧葬费的。...
员工在家加班后猝死,单位是否担责
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员工在家加班后猝死,单位是要担责的,虽然员工加班的地点不是在工作的地方,但是员工猝死的原因是因为加班,和工作有关系,所以员工在家加班后猝死,属于工伤,单位是要担责的。...
职工下班后在宿舍猝死算工伤吗, 职工下班后猝死是否应认定为工伤?
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职工下班后在宿舍猝死不算工伤。猝死,按照世界卫生组织的定义,是指平素身体健康或貌似健康的患者,在出乎意料的短时间内,因自然疾病而突然死亡。职工下班后猝死,并非是工作时间,工作岗位突发疾病猝死,不符合认...
工作中猝死公司需不需要赔偿
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工作中猝死公司是否需要赔偿分以下两种情况: 1、若在工作期间内因工作原因而猝死的,属于工伤,公司应当...
员工因加班猝死公司有没有责任?
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员工因加班猝死,公司有相应责任。 1、劳动法对员工工作时间具有严格规定,公司强制员工加班导致员工猝死...
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公司员工离职赔偿标准
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公司解散员工赔偿多少
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XX员工下班猝死在出租屋如何索赔
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看与工作有没有关系。请来电话,我兴宁的。...
公司上班人员宿舍猝死怎么赔偿
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对于在公司宿舍死亡赔偿金这个问题来说,因为已经下班了,不能算为工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工...
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猝死是指在家休息的员工吗?
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员工在家里休息时猝死公司不进行赔偿。根据相关规定,有以下几种的视为工伤: 1、在工作时间和工作场所内...
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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员工在加班中猝死公司需要负什么责任
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员工家中加班突然猝死,企业需要负赔偿责任。虽然员工加班的地点不是在工作的地方,但是员工猝死的原因是因为加班,和工作有关系,所以员工在家加班后猝死,属于工伤,单位是要担责的。关于员工家中加班突然猝死,企...
员工下班路上在吃饭猝死能赔多少钱
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非因工死亡赔偿非因工死亡待遇,共十五个月工资,按当地社会平均工资...