劳累过度下班后猝死构不构成工伤
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这个需要法医鉴定的,如果鉴定是工作原因导致死亡的,算工伤的。我国法律规定,职工有下列情形之一的,应当...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>上班不慎被工友伤了算工伤吗?
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依据我国《工伤保险条例》规定,劳动者在上班期间被工友误伤的,如果是在上班途中造成的,不属于工伤,如果...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对上班过后不慎下班猝死算工伤吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上下班受伤算不算工伤
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方丹丹律师|专职律师,7年经验在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询上班过后猝死算工伤吗
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根据《工伤保险条例》十五条规定,此种情形可视同工伤, 但如果有第十六条情形的则不属于工伤。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>加班猝死能不能算是工伤
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加班猝死算工伤。从法律的角度讲,公司有保障职工生命健康和安全的法律责任和义务,为职工提供健康、符合国...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上班途中猝死是不是属于工伤
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根据相关法律的明确规定可知,在上班,下班途中受伤或死亡按照工伤处理。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班过后不慎下班猝死算工伤吗?,律师怎么看
上下班车祸算工伤吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询上下班途中出车祸算工伤吗
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询下班后猝死算工伤吗?
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根据《工伤保险条例》十五条规定,此种情形可视同工伤,但如果有第十六条情形的则不属于工伤。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>下班后猝死算工伤吗?
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1、能否认定为工伤,是否符合《工伤保险条例》第14、15条的规定(并且没有第16条规定的情况)2、符合上述规定,即使受伤极轻,也可以认定为工伤。3、有什么不明白的地方,可以直接打12333咨询当地劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班过后不慎下班猝死算工伤吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班猝死算工伤还是意外死亡
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加班猝死,应当是突发性疾病,应当属于工伤。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工人下班后宿舍猝死工厂要赔偿吗
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如果不是工伤死亡,用人单位无需支付赔偿费用,出于人道主义应该支付慰问补助费。如果是工伤死亡,需要按照...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工上班到大楼门口猝死是工伤吗
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根据法律规定上班猝死算工伤的,根据法律规定上班猝死算工伤的,工伤保险条例第十五条规定:职工有下列情形...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到上班过后不慎下班猝死算工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
下班后猝死算工伤吗
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下班途中死亡依法应认定视同工伤。 《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,并按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;根据相应情况,还可按...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>下班后上班途中猝死是否算工伤
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根据《工伤保险条例》十五条规定,此种情形可视同工伤,但如果有第十六条情形的则不属于工伤。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工地下班后猝死算工伤吗
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员工下班后猝死不是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同上下班死亡算工伤吗
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没签合同上下班死亡算工伤。虽然没有签合同,但事实的劳动关系仍然是存在的,根据我国法律规定,上下班是在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班第一天猝死是否属于工伤?
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上班第一天猝死能算工伤,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询下班后猝死算工伤么?
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员工下班后猝死不是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在上班期间发病下班后猝死算工伤吗
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要处理好工伤类行政复议案件,必须正确理解和把握《工伤保险条例》的立法本意,准确把握工伤认定范围,否则难免会失之于主观或过于机械。《工伤保险条例》与原来的《企业职工工伤保险试行办法》相比有较大变化,其中...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班过后不慎下班猝死算工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工加班后在宿舍猝死算作工亡吗
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员工加班后在宿舍猝死不被算作工亡,对工伤认定结论不服的,用人单位或者近亲属依法申请行政复议,也可以依...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班猝死算工伤吗
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1,工作时间因为工作原因造成猝死,或者在工作时间和工作岗位突发疾病48小时内死亡,可以认定为工伤。2,非工作时间、非工作原因造成的猝死,不认定为工伤。3,《工伤保险条例》规定:第十四条职工有下列情形之...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>上班过程中猝死算工伤吗?
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员工上班期间死亡如果是因工作原因、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、因履行工作职责受到暴力等意外伤害算工伤,当事人的公司可以去申请工伤鉴定。《工伤保险条例》第十四条第一项至第四项规定,职工有下列情...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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