转正之后的辞退有必要辞退吗?
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如果转正后,没有过错被用人单位辞退的,用人单位就应当给予劳动者经济补偿。如果员工因为有过错而被用人单...
试用期没转正被辞退仲裁可以赢吗
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劳动合同法规定,劳动者在试用期间证明不符合录用条件而被辞退的,用人单位不需要给予经济补偿。劳动者首次...
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什么样的员工可以正常辞退
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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才刚转正就被辞退,转正之后被辞退算是裁员吗?
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一、用人单位违法解除劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,要求支付1个月工资的赔偿金;拖欠的工资,也应该支付给你; 二、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
转正后被辞退的赔偿是什么
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转正后被辞退的赔偿需视情况而定: 1、无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金; 2、单位经济...
转正后一个月被辞退能赔多少
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根据我国法律规定,转正后一个月被辞退,用人单位应向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。...
不明白,就问一问
转正后可以被辞退吗?,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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试用期被辞退有补偿吗
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可以在最后一天被辞退吗?还说能转正
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不能转正了。因为员工在试用期内被单位辞退,是不会让员工转正的,因为转正之后以员工不符合录用条件辞退员工是不可以的了。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
劳动者被辞退后可以正常辞退工资吗
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可以随时通知辞职,雇主不能扣押工资。如果雇主这样做了,你可以向当地劳动局反映并申请仲裁。...
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没有转正怀孕了会被辞退吗
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公司在试用期内,是可以辞退员工的。相关法律法规规定是不能以员工怀孕为由辞退员工,但是,可以以其他理由...
企业员工转正之后被辞退怎么赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合...
转正后怎样做可以立即辞职
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转正后,用人单位与劳动者协商一致,可以立即辞职。...
辅警被辞退会留档案吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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被公司辞退没有公司辞退员工可以转正吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其...
转正后被辞掉了,转正之后辞退怎样处理呢?
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用人单位无故辞退劳动者的,是应当支付其工资的,向劳动者支付赔偿金,每一年工龄赔偿两个月的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。要求单位支付违法解除劳动...
转正后几天突然提前辞退可以吗
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员工可以跟单位进行协商,要求单位说明辞退自己的理由;也可以向单位所在地的劳动行政部门投诉,由该部门进行处理,若是这两种方式都无法解决争议,还可以准备材料,去仲裁机构申请劳动仲裁。...
转正了之后辞职可以直接走掉吗
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劳动者转正后是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
我们公司未转正员工可以随时辞退吗
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在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。根据国家相关法律的规定,如果员工在...
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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未转正被辞退,试用期2个月后未转正被辞退如何办?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
转正后被辞退怎样赔偿?转正辞退有赔偿多少的
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没有签订劳动合同,可以要求从第二个月开始至第十二个月支付双倍工资。违反合同约定辞退要按工作年限给予赔偿,工作满一年支付两个月工资的赔偿金。...
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公司转正后我被辞退了, 我赔偿了多少?
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转正后被辞退分情形赔偿:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
孕妇旷工是否可以辞退
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刚转正就被辞退了,转正被辞退赔偿多少呢?
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
转正后被单位给辞退了转正员工被辞退赔偿金怎么算?
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以上是指依法...