公司扣罚季度奖金是违法?
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原因呢需要了解原因才好判断。无理由的话,当然违法。建议预约本律师当面详细咨询。...
正常离职扣绩效奖金合法吗
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依据我国相关法律的规定,劳动者正常离职的情况下,用人单位扣劳动者绩效工资,是属于无故克扣工资的情形,...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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从公司离职后业绩奖金公司要扣40%合理吗
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劳动者从用人单位辞职的,其业绩奖金公司要扣40%是不合理的,用人单位的行为属于一种克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要...
离职后奖金被扣除和合法吗
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辞职后工资,奖金扣分是不合法的。对于辞职后劳动者的工资应该按照实际的出勤天数来进行计算,对于奖金也需...
公司的奖金包括年终奖吗
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经济补偿金基数不包括年终奖年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基...
不明白,就问一问
公司扣奖金合法吗,律师怎么看
社保代理公司合法吗?
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公司罚款制度合法吗
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工资包括奖金和津贴吗
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公司扣工资10%作为绩效奖金合理吗
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1.公司以绩效为由扣工资,资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 2.《工资支付暂行条例》第十五条,...
公司的绩效奖金可以乱扣吗
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《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况、履行、变更;缺点; (五)因劳动报酬; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资,并且一...
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单位奖金不公开合法吗
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大家都知道,咱们国家的《劳动法》里面就有明文规定,工资怎么发、发多少得透明公开,同时也得告诉我们这些...
企业扣员工工资和奖金合法吗
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企业扣员工工资和奖金一般是不合法的。根据法律规定,用人单位应当按照货币的形式向员工支付工资,不能随意...
年终奖金扣税公式
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年终奖扣税公式是: 1、发放年终奖的当月工资高于5000时,年终奖个人所得税=年终奖*税率-速算扣除...
股东对公司借款合法吗
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无地址注册公司合法吗
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请假回家被公司辞退奖金会被扣吗?怎么申请劳动仲裁?扣奖金合理吗
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劳动者请假回家的,如果劳动者有履行请假的相关手续,并且请假有用人单位批准的,劳动者来公司,被公司辞退,并且克扣其奖金的,用人单位的行为属于一种违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退...
公司不给年终奖扣押金
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1。老板这样做违法了。收取押金和不给节假日加班费都违反劳动法。2。如果你没有和老板签定竞业禁止(竞业限制)协议,你有权到另外的报关行工作。你提前30天通知解除劳动合同是正确的,如果老板不给你5月的工资...
奖金被扣是否合法
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1、不一定,奖金,是指单位在基本工资之外额外支付的工资,所以因为员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。是否合法应由以下因素决定: (1)关于扣减绩效的规定是否经过职代会或者全体职工大会通过,假如没...
请陪护假扣奖金合理吗?
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请陪护假扣奖金不合理。陪产假,又称陪护假、护理假,属于计划生育法规的规定,是女职工依法生育期间,给予...
婚假算不算全勤?公司扣我奖金
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请婚假是否可以扣全勤奖不能一概而论。 一、请婚假是否可以扣全勤奖视劳动合同约定劳动部《工资支付暂行规...
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公司单方面降薪合法吗
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公积金公司必须要交吗
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奖金被扣符合法律规定吗?
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不一定,奖金,是指单位在基本工资之外额外支付的工资,所以因为员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。是否合法应由以下因素决定: 1、关于扣减绩效的规定是否经过职代会或者全体职工大会通过,假如没有,这...
公司以请假的理由扣年终奖合法吗?
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如果要仲裁,口说无凭,需要相应的资料作为支撑,比如说相关制度有规定,并盖了公章或者其他有效章。如果年终奖是固定收入,扣年终奖是不合法也不合理的,必须给,如果是根据企业经营状况来说,主权在企业,仲裁不受...
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奖金需要扣税吗?
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居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税年终奖也可以选择并入当年综合所得计税...
辞急工扣钱合法吗
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公司放年假扣工龄奖合理吗
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用人单位放年假扣工龄奖是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工龄奖。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满1...
公司是否有带薪休假公司扣奖金
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不扣。《劳动法》中有对带薪年休假的规定:“国家实行带薪年休假制度乙劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。”并且还规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付...