劳动合同到期了一个月没有提前去就要辞职吗
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根据法律规定，劳动合同到期终止的，劳动者无需提前30天提出辞职申请，劳动合同期满后自然终止。合同到期...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
劳动合同到期两个多月了辞职需要提前多久
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有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
提前一个月申请离职，需要提前一个月通知离职吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请...
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劳动合同法解除劳动合同提前一个月通知劳动者吗？
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公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同没到期提前两个月能当月辞职吗？
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签了劳动合同未到期可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通知...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
劳动合同到期离职需要提前一个月通知吗，律师怎么看
合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|
专职律师，11年经验
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工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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劳动合同未到期，劳动者提前一个月通知，离职，怎么赔偿
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劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于...
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提前办离职一个月需要提前通知吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请...
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我劳动合同没到期，提前半个月辞职的，月底能离职吗
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签了劳动合同未到期可以辞职。 一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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辞职提前一个月通知,是一个月之后离职吗
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视情况而定。提前一个月申请辞职，只要和用人单位协商好，不需要满一个月可以解除劳动合同，正式离职。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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三个月不续签劳动合同要提前通知吗
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需要。 1、劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，公司应支付员...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到劳动合同到期离职需要提前一个月通知吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期没有提前一个月通知我要提前一个月多久去
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劳动者与用人单位签订的了合同到期的，用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者的。劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，...
天津在线咨询顾问团
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合同到期一个月是否需要提前通知？
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合同到期一般不需要提前一个月通知的。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约...
陕西在线咨询顾问团
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公司不续约劳动合同需提前一个月通知，提前一个月可否指劳动合同到时日的前一个月？
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如果是期满终止，用人单位能够不用提前通知。支付代通知金仅限于以下三种情况： （一）劳动者得病或者非因工负伤，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜...
重庆在线咨询顾问团
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提前一个月通知解除劳动合同还需要怎么赔偿
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提前一个月通知解除劳动合同的赔偿如下： （1）在劳动合同期内公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同...
王占纯律师|
团队负责人，2年经验
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未签劳动合同，提前一个月辞职，需要赔偿吗？
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你入职一个月未签劳动合同，但已经工作了一个多月，这属于事实劳动关系，同样受到劳动法的保护，按照规定，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
合同到期未提前一个月通知, 公司可以提前一个月通知吗
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因为合同到期属于双方均知道劳动合同截止时间的问题，法律并未规定续签应该由用人单位提前一个月通知是否续签问题，即在法律上，用人单位没有提前一个月通知是否续签的义务，因此如果劳动合同到期后未续签，用人单位...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同中提前一个月通知辞职, 需要赔偿违约金吗
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劳动合同约定服务期或者违反竞业禁止协议的，才需要支付违约金正常提前三十天书面通知单位辞职没违约金《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密...
北京在线咨询顾问团
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遇到劳动合同到期离职需要提前一个月通知吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期，不提前提前通知，有效吗？
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劳动合同到期不续签不需要提前通知，但用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
提前一个月辞职需要签劳动合同吗？
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劳动合同到期一直没有续签辞职也需要提前一个月书面通知单位。劳动合同到期没有续签劳动者继续在单位工作的，劳动者可以自用工满一个起要求单位支付双倍工资，但是如果辞职的与签订了劳动合同的程序是一样的，仍然需...
新疆在线咨询顾问团
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劳动合同到期未续签, 用人单位是否需要提前一个月通知劳动者一个月？
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劳动合同期满，用人单位不续签合同，是否需要提前30天通知劳动者，《劳动法》和《劳动合同法》均没有规定，原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》（劳部发[1997]106号）曾要求用人单位...
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