发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
如何协商解决劳动争议,发生劳动争议后怎么办呢
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一是协商解决通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以...
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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土地争议处理办法
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发生劳动争议怎么办, 怎么解决劳动争议
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协调解决。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委...
因确认劳动关系发生的争议怎么办
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因确认劳动关系发生的争议的解决方法如下: 1、协商,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请...
如何处理与外籍员工发生的劳动争议
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外籍员工如果在大陆办理了就业手续,那么与国内劳动者享受同样的待遇,发生劳动争议,那么该外籍劳动者可以...
不明白,就问一问
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购房合同有争议怎么办
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动争议仲裁有效期
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发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。解除劳动争议的途径和方法有: 1、与用人单位协商。 2、劳动争议调解。调解是处理企业劳动争议的基...
涉外劳动争议处理涉外劳动争议怎么处理
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我国法律并未赋予涉外劳动合同,当事人有以意思自治原则选择其他国家法律的权利,对于境内涉外劳动合同关系,我国法律享有专属管辖权。 《民法总则》第145条规定:涉外合同的当事人可以选择处理争议所适用的法律...
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外国人在中国发生劳动争议的处理方法
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我国处理劳动争议的办法通常为:协商、调解、仲裁和诉讼。 外国人应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华...
员工与企业之间发生劳动争议怎么办
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如果职工与企业发生劳动争议,有以下解决办法:职工与企业协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能...
发生劳动争议后应该如何办,如何协商解决劳动争议
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发生劳动争议后怎么办,如何协商解决劳动争议 (1)、协商解决。 (2)、企业有委员会组织的,职工可以...
高速公路上发生事故怎么办
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劳动争议申请仲裁时间
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发生劳动争议,劳动者可以怎么办,如何解决劳动争议呢?
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发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议...
如何避免劳动争议,发生劳动争议用人单位怎么办
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用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径: 1.协商。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 2.调解。发生纠纷可以申请劳动争议调解委员会、设立的基层人民调...
劳动争议当事人发生事实劳动关系当事人发生的劳动争议是否受理
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对事实劳动关系当事人发生的劳动争议是否受理问题,《关于逾期终止劳动合同等问题的复函》(劳部发[1994]65号)、劳动部办公厅《关于劳动争议受理问题的复函》(劳办发[1994]96号)、劳动部《关于贯...
劳动合同甲方未交给乙方,发生劳动争议怎么办
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建议联系劳动监察,责令单位将合同交与劳动者...
劳务派遣发生劳动争议怎么办,法律的规定是什么
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当事人之间因劳务派遣发生劳动争议的,可以自行协商,达成和解协议;协商不成的,可以向调解组织申请调解;...
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破产清算职工安置的劳动争议?
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劳动争议仲裁管辖地规定
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劳动仲裁期间发生的意外事故,如何处理,发生劳动争议应该如何处理
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1、应确定是否属于工伤。若不属于工伤,则不涉及劳动能力鉴定; 2、若单位少发病假工资,可要求单位补发。职工非因公患病不能胜任原工作的,用人单位应当为其调整工作岗位,若仍无法胜任的,用人单位可解除劳动合...
因拖欠工资而发生劳动争议怎么办?
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1、劳动争议仲裁时效为1年,但是,该规定第4款同时将追讨劳动报酬的时效排除在外了,即,劳动争议时效为一年;而在职期间追讨劳动报酬的,不受前述规定的限制,但是,解除劳动关系的,申请仲裁的时效为双方解除劳...
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劳动争议发生的前提是( )
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劳动争议发生的前提是建立劳动关系。 发生劳动争议时的程序是: 1、双方可以协商,也可以请工会或者第三...
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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发生劳动争议之日起60天内怎么办
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1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、这里所说的60日内,不是事故发生之日起60日内,而是劳动者与用工单位劳动争议发生之日起60日内。...
外国人在中国发生劳动争议的处理方法
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我国处理劳动争议的办法通常为:协商、调解、仲裁和诉讼。 外国人应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议调解仲裁法》处理。 1、协商。劳动争议发生后,当事人首先应当协商解决。协商一致...