怎样理解“劳动争议发生之日”
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劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。司法实践中,如果用人单位明示拒绝支付劳动报...
怎样处理工伤员工与用人单位发生劳动争议
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议属于劳动纠纷,双方可以协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。...
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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企业与员工间发生劳动争议怎么解决?
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一、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。当然,协商解决并不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协...
企业与股东之间发生经济纠纷怎么办
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股东之间发生经济纠纷的,股东之间可以协商解决;可以请求其他股东或者调解组织调解解决。如果协商不成或者...
如何认定劳动争议发生之日
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劳动争议的发生之日,就是用人单位与劳动者之间因订立、履行、解除劳动合同或者因劳动合同中的具体条款等有...
不明白,就问一问
员工与企业之间发生劳动争议怎么办,律师怎么看
企业不签劳动合同怎么办
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破产企业的员工工资怎么办
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劳动争议申请仲裁时间
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职工与企业发生劳动争议怎么办
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如果职工与企业发生劳动争议,有以下解决办法:职工与企业协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
员工与企业发生了劳动争议怎么处理
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员工与企业之间的劳动争议可以通过以下方法解决:劳动者与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会...
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发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
实习生与企业之间属于劳动关系吗
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根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立...
如何协商解决劳动争议,发生劳动争议后怎么办呢
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一是协商解决通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以...
企业无故辞退员工怎么办
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企业未签订劳动合同怎么办
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工人与企业发生劳动争议后怎么办
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劳动法规定,工人与企业发生劳动争议后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。这种诉讼...
如何认定企业与劳动者之间发生劳动争议的时间
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人民法院审理劳动争议案件,认为劳动法第82条规定的劳动争议发生日期:(1)劳动关系生存期间发生的支付工资争议,使用者可以证明书面通知劳动者拒绝工资的,书面通知的日期是劳动争议发生日期。用人单位无法证明...
员工发生劳动争议怎么办
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劳动争议发生后的处理:1。协商解决。2、企业由委员会组织的,职工可以自知道或者应当知道侵犯权利之日起30日内,口头或者书面向企业劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。3...
用人单位与劳动者之间的争议属于是劳动争议吗
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用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行...
企业与员工之间签的空白劳动合同是否有效
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企业跟员工签空白劳动合同可能会不合法。用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,...
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企业与个人之间的借贷是否合法
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股东发生股权争议怎么解决
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劳动争议发生之日与劳动争议纠纷的劳动争议发生之日如何确定?
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”:(一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用...
企业如何确定“劳动争议发生之日”
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人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法规定的“劳动争议发生之日”: (一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之...
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有一员工和公司发生了劳动争议我应该怎么办?
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可以先和公司协商解决,协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起...
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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没有营业执照劳动者与用人单位之间发生劳动争议怎么办
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第四条规定:“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人...
企业法人与银行之间存在劳动争议
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劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第八十六条:“根据《中华人民共和国商业银行法》的规定,商业银行为企业法人。商业银行与其职工适用《劳动法》、《中...