因工作原因感染传染病,单位应如何补偿?
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根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工作中突发疾病死亡单位应该承担多少责任
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在工作中突发疾病死亡的,属于工伤,单位应该承担工伤赔偿责任。职工因工死亡的,其近亲属可以从工伤保险基...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对在工作中被同事传染疾病,工作单位是否应付相关责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询职工在工作中得传染性疾病是不是应该辞退
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单位违法解除劳动关系违法,可以申请劳动仲裁维权。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>在工作中得了传染病属于工伤吗
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不算工伤,《工伤保险条例》第三章第十四条第四款规定:患职业病的,应当认定为工伤。根据《职业病防治法》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在工作单位突发疾病单位赔偿吗
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单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在工作中被同事传染疾病,工作单位是否应付相关责任,律师怎么看
换工作了社保怎么转移到新单位
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询什么是传染病防治失职罪
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工作时间在工作岗位突发疾病,单位应承担哪些责任
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如非因工作原因发病,应自行负责,因此产生的医疗费用按国家规定报销即可。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工在单位工作途中突发疾病由单位负责吗
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劳动合同履行期间发生重大疾病,可以根据已提供服务年限,依法享受相应的医疗期。医疗期内单位不得擅自解除或终止劳动合同,否则,劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条的规定,要么要求继续履行合同,要么支付第八...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对在工作中被同事传染疾病,工作单位是否应付相关责任,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作中被领导打伤,工作单位应承担什么责任?
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可以要求单位和领导赔偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在工作中受伤·请问用人单位应付哪些责任?
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申请工伤认定,再经过劳动能力鉴定后可以得到工伤保险待遇。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工人在工作时突发重病请问单位付啥责任?A
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可以向单位要求享受工伤保险待。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我国法律规定中甲类传染病有哪些
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作中死亡怎么赔偿
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到在工作中被同事传染疾病,工作单位是否应付相关责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工作原因感染传染病,单位应如何补偿?
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根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在工作期间发生疾病应承担什么责任
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如不是工作的原因,单位承担丧葬费和遗属抚慰金。如是工作原因,则单位要承担工伤赔偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位中患病是否算作工伤?
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在工作中突然生病的情况并不是一种普遍现象,关键在于这种疾病引发的结果。根据《工伤保险条例》第15条规定,如果在工作时间和工作岗位上突然发病并当场死亡,或者在48小时内经过抢救无效而死亡,那么就视为工伤...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作岗位上死亡,用人单位应付的责任
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就你所述,应该属于工亡。需尽快申请工伤认定,以确定赔偿情况。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在职十年得了疾病单位是否承担相应的责任
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需要看是否是职业病。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在公司工作不签合同怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤后同事拒绝作证怎办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在工作岗位发生突发疾病,在工作时间和工作岗位,是否可以视同工伤
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根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工作时间和工作岗位是重要的认定条件,你所说的情形不能视同工伤。《工伤保险条例》第十五条规定,职工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间在工作场所内,受伤了,用人单位是否应当承担相应的责任?
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你的伤应认定为工伤,用人单位承担经济补偿责任。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在工作中被同事传染疾病,工作单位是否应付相关责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工作期间患精神疾病单位能负责吗
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不应负责。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>妨害传染病防治罪判几年
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询工人在工作期间突患精神疾病,用人单位是否承担赔偿责任。
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根据《中华人民共和国》第四十六条的规定、《中华人民共和国》第二十二条规定:“侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被人可以请求精神损害赔偿。”和最高人民法院《关于确定民事侵权若干问题的解释》第八条...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作中突发疾病晕倒,是否可以算工伤,工作中同事是否有精神
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员工在工作中突发疾病晕倒,是不能算工伤。同事精神病并不属于职业病的一种,所以是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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