辞退员工后怎样写辞退合同
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对于辞退员工协议要写上用人单位和劳动者所有的身份信息;再者还要写上双方协商的所有事宜;以及还要写上赔...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞退职工劳动合同怎么解除
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协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对合同工怎么辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询合同工怎么辞退
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企业解雇员工,根据解雇原因的不同,对应的补偿也有不同的具体说明:一是无故解雇员工,单位需要支付双倍的经济补偿;二、合同到期退休员工,公司需要支付经济补偿;第三,单位经济裁员,解雇员工需要支付经济补偿。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>单位辞退员工怎么写解除合同
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单位辞退员工,写解除劳动合同证明应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工怀孕期间辞退合同怎么办?
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在员工怀孕期间,单位不得裁员,也不得以合同到期为由终止合同,需要等到员工哺乳期过后才能实行,否则单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同工怎么辞退,律师怎么看
没签合同被辞退了怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询上班没有签合同被辞退怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询旷工被辞退辞退没合同怎么算
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旷工,是违反用人单位劳动纪律的行为,用人单位可以根据本单位的规章制度,给予警告、记过等处分,如果情节严重,或者多次旷工拒不改正的,用人单位可以根据劳动法律的规定,对劳动者进行辞退。 被辞退的劳动者,是...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>合同辞退员工辞退应该怎么办
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一、用人单位如何辞退员工 1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作,不可...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同工怎么辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位辞退合同工怎么赔偿?
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作10年了已经合同到期被辞退辞退怎么赔偿?
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位辞退劳动者的,劳动者每工作满一年的,可以获得一个月工资作为经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退没有合同辞退对方违约怎么办
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没签合同口头辞退的,劳动者可要求用人单位向其支付每个月的双倍工资,但最多不超过十一个月。如果用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询未签合同被公司辞退怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到合同工怎么辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同工被辞退怎么办?
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合同工被辞退的情况分很多种,要看具体情况处理:如果职工过错,怀孕期间单位可以以劳动合同法第39条理由解雇《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退无合同怎么办
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今天就无故辞退员工,无合同怎么维权的相关法律问题,作简要的分析如下:无故辞退员工,在《》上属于违法解除。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付。经济补偿...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>合同工被辞退怎么赔偿
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合同工被辞退的情况分很多种,要看具体情况处理:被辞退可以要求赔偿,没有缴纳五险一金的,可以要求补交。具体的被辞退的赔偿标准如下:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞退没有合同怎么要回工资
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劳动者没有合同,可以通过下列凭证证明存在事实劳动关系,来要回口头约定的工资:劳动者填写的用人单位招用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同工干几年不能辞退
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员工和单位双方签订了劳动合同后,双方都应当遵守合同中的相关规定,即单位不能无缘无故辞退员工,员工也不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询合同期辞退员工怎么办
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1、合同期内如果劳动者没有重大违纪行为,单位不可以在合同期内辞退劳动者,如果劳动者想继续在这单位工作,可以提起劳动仲裁要求用人单位继续履行合同。2、如果劳动者没违纪行为被辞退,而劳动者也想的话,劳动者...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>合同工被辞退了怎么办
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合同工被辞退的情况分很多种,要看具体情况处理:如果职工过错,怀孕期间单位可以以劳动合同法第39条理由解雇《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同工怎么辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同制职工能被辞退吗
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合同制职工一般不能被辞退。 用人单位与职工解除合同需要满足一定条件,如: 职工严重违反用人单位的规章...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询合同工被辞退怎么赔偿?
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合同工被辞退的情况分很多种,要看具体情况处理,举个例子:试用期内用人单位辞退劳动者的,工资应该支付到工作的最后1天。 最后1个月工资的计算方式为:月薪÷21.75×出勤天数。 如果用人单位以劳动者不符...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同期辞退员工怎么走
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1、合同期内如果劳动者没有重大违纪行为,单位不可以在合同期内辞退劳动者,如果劳动者想继续在这单位工作,可以提起劳动仲裁要求用人单位继续履行合同。2、如果劳动者没违纪行为被辞退,而劳动者也想的话,劳动者...
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