辞退员工后怎样写辞退合同
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对于辞退员工协议要写上用人单位和劳动者所有的身份信息;再者还要写上双方协商的所有事宜;以及还要写上赔...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>职工辞退前几年没合同怎合同怎么办
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职工辞退前几年没合同怎合同处理方法如下: 可以通过仲裁或者是诉讼等相关的方式主张双倍的工资赔偿。 法...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对合同工怎么辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询工作了两年没合同被辞退没签用工合同辞退怎么维权?
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首先,法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用...
青海在线咨询顾问团咨询我>>工资超过合同工资被辞退怎么算
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依照相关法律法规的规定,企业非法解雇员工时所应支付的赔偿金应以劳动者实际所得的平均薪酬作为计费依据。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位辞退员工怎么写解除合同
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单位辞退员工,写解除劳动合同证明应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同工怎么辞退,律师怎么看
不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询合同工被辞退怎么办,合同工被辞退怎么办,赔偿金应该怎么计算呢
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合同工被辞退的情况分很多种,要看具体情况处理:如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>怎样可以辞退合同工
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同具体说明: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿 第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿 第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同工怎么辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工怀孕期间辞退合同怎么办?
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在员工怀孕期间,单位不得裁员,也不得以合同到期为由终止合同,需要等到员工哺乳期过后才能实行,否则单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工提出辞退没签合同怎么办
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如果用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同,劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔偿金外,还可以主张双倍工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位辞退合同工怎么赔偿?
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到合同工怎么辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工合同范本怎么写
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某某某(身份证号:00000000): 由于你自年月日起未经公司允许的情况下,严重违反公司劳动纪律等相关规章制度。公司决定与你解除劳动合同! 年月日为你的劳动合同解除之日及你在公司工作的最后一天,工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同辞退人员怎么合法辞退
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劳动合同辞退人员合法的辞退的情形包括在试用期间,证明劳动者不符合用人单位的条件的情形,劳动者严重违反用人单位的纪律或者是规章制度的情况,劳动者严重失职,对用人单位造成损害等。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如何在辞退员工合同期内辞退
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在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到你接到书面通知(切忌不要口头通知即离职,公司可...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>合同工工作12年辞退我该怎么办呢?
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如果公司无故辞退你,是可以主张经济补偿金的,你可以主张要求单位给你12个月工资的经济补偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂辞退员工怎么赔偿无劳动合同
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首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任;其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询辞退合同员工补偿金怎么算
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员工工作一年被辞退,如果合同到期,那么单位支付经济补偿为一个月的本人工资,如果员工无过错,合同为到期,那么单位支付员工双倍经济补偿的赔偿金,为两个月本人工资。如果员工严重违纪,那么单位是不需要支付经济...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>怎么执行员工定期辞退合同?
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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,详谈可以HI我! 1、用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同工怎么辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作10年了已经合同到期被辞退辞退怎么赔偿?
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位辞退劳动者的,劳动者每工作满一年的,可以获得一个月工资作为经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询被辞退工资怎么算, 没签合同
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被辞退工资的算法: 根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退无合同员工怎么办
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公司辞退无合同员工对于员工是可以直接要求公司承担起二倍的经济补偿,如果协商不好就可以直接向劳动部门申请仲裁,对仲裁不任何不服的,也是可以直接向法院起诉解决,这都是有规定的。...
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