新劳动法合同到期了要赔偿的问题
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合同到期的赔偿是,员工在公司工作每满一年的,赔偿一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>违反劳动法赔偿办法的赔偿问题
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没有废止,仍然有效。没有,依旧有效。根据人社部发布的公告,按照国务院要求,对人力资源和社会保障规章进...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2023新劳动法赔偿问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司破产员工赔偿问题
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询劳动法2024年新规定:未签劳动合同的赔偿问题
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1. 对于尚未签署劳动合同的员工,需按其正常工资支付两倍的赔偿金。 2. 对于尚未签署劳动合同的员工,需提供相应的经济赔偿。具体来说,在为期一个月的“宽免期限”内,若员工未能签署书面劳动合同,导致用人...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>劳动法,工厂搬迁,赔偿问题。
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工作地点是劳动合同的必备的组成部分,劳动者在求职时必然会考虑到劳动地点对其生产生活的影响,若搬迁地点...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动经济赔偿金问题
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经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023新劳动法赔偿问题,律师怎么看
劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法违法辞退赔偿问题?
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动经济赔偿金问题
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经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023新劳动法赔偿问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同赔偿的问题,劳动者如何赔偿
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单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于新劳动法经济补偿金的问题
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法关于拖欠工资赔偿问题?
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劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到2023新劳动法赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁解决问题失败赔偿问题
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关于劳动仲裁失败的问题,涉及的法律规定有: 根据《劳动仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>汽车误工费赔偿问题?2023最新规定
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车辆运营是不用赔偿误工费的,但要赔偿停运损失。根据相关法律规定,与营运车辆碰撞导致车辆遭受损失的,营运人所有人要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的,交通事故责任者应当予以赔偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法对加班费问题
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新劳动法对加班费的规定: 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2023您好,咨询下赔偿问题,解除劳动合同
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要看是怎么个解除法,有的解除单位无需支付补偿金,有的解除单位要按工作年限支付补偿金,违法解除还要支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法赔偿问题是怎么样的?
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一、劳动合同法赔偿问题是怎么样的? 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询新民法典2021年新规工伤赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询深圳市劳动法劳动工即辞即走劳动法赔偿问题
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作为曾经提前向公司提议去职的证据。即使员工自动去职或急辞工,员工提前3天书面形式提议去职就能够在试用期内,因此公司在聘请人员时要做好相关的人力准备。员工能够通过快递的方式向公司提议去职要求,但这种情况...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2023新生儿行政区划变更的赔偿问题
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新生儿在面临拆迁时,一般来说以征收公告发布的时间为标准来确定是否可以获得补偿。然而,在征收公告发布之前出生的新生儿,通常无法获得补偿。因此,具体的补偿措施应参考当地政府发布的征收政策。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023新劳动法赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对孕妇和孕床的赔偿问题
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关于赔偿孕妇的具体规定:用人单位违法解除劳动合同的,需要支付双倍的经济补偿金,即员工在单位每工作一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法雇佣关系受伤赔偿问题
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看情况: 一、如果雇员是在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇员可以要求雇主承担赔偿责任; 二、如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,雇员可以要求第三人承担赔偿责任,也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>关于交通事故赔偿问题2023最新规定
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包括以下项目:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费; 如发生伤残,待伤残等级评定之后,根据伤残等级计算残疾赔偿金被抚养人生活费、精神损害抚慰金。发生死亡的,还应当包括丧...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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