《劳动合同法》中经济补偿金支付的有关问题
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1、《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情况外...
经济赔偿金超出三倍的计税问题:
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1.严格说来不完全是3倍,对于用人单位来说:必须不低于3倍,但是能够高于3倍也能够等于3倍(也就是说...
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劳动法经济补偿金的规定
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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能否要求经济补偿金?关于末签劳动合同的经济补偿问题
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在未签订正式劳动合同的情况下,如果达到了特定的法律规定要求,劳动者有权要求相应的报酬补偿。依据我国现行法规,用人单位自聘用员工开始后的第一个月起,直至员工离职的第一个月,如果未能及时与员工签订书面劳动...
经济补偿金离职补偿金这一问题。
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对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种...
裁员经济补偿问题!
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《劳动合同法》第四十七条规定,经济性裁员情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月...
不明白,就问一问
劳动经济赔偿金问题,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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经济补偿金金额如何计算
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合同期间解除劳动合同的经济赔偿问题?
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劳动者给公司造成经济损失的,若该损失数额到达“重大损害”的标准(具体标准由公司规章制度规定);公司可以以“严重失职,给用人单位造成重大损害”为由解除劳动合同,并无需支付任何补偿。同时因劳动者本人原因给...
劳动者不接受辞职后的经济补偿金的问题
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劳动者不接受单位的调岗,辞职不能向单位主张经济补偿。用人单位在调整岗位的同时调整工资,劳动者接受调整岗位但不接受同时调整工资的,由用人单位说明调整的理由。应根据用人单位实际情况、劳动者调整后的工作岗位...
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劳动者经济赔偿标准,劳动者怎么赔偿劳动合同的经济
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单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三...
2022年,涉嫌电子经济赔偿问题
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根据事故责任确定是否构成工伤,工伤的可以要求雇主赔偿。...
经济补偿金最高年限这个问题。
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经济补偿金依法补偿年限最高不超过12年,即至多支付12个月的本人工资作为经济补偿金。但协商过程中,用...
企业裁员经济补偿金
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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经济赔偿金超出三倍的计税问题:
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1、严格说来不完全是3倍,对于用人单位来说:必须不低于3倍,但是能够高于3倍也能够等于3倍(也就是说高于3倍的隶属单位法外施恩,高于法律限定额外增加的,隶属单位自愿性质,不是法律强制要求的)。 2、一...
工伤赔偿问题经济补偿金大概是多少
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工伤医疗期内工资待遇不变,单位派人护理或承担护理费用,单位承担住院期间伙食费。 根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇,一次性工伤补助金是N个月本人工资,如果解除劳动关系,还有一次性就业补助金和一次性医...
劳动者经济补偿金的赔偿标准
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经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
请详细解析2022年关于经济赔偿金的问题
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每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。...
劳动仲裁诉求将经济赔偿金诉成经济补偿金,该怎么办
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在开庭审理仲裁庭调查阶段结束前可以要求变更仲裁请求...
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劳动合同需要注意的问题
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公司破产员工赔偿问题
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离婚时具体经济赔偿问题!
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离婚经济补偿的适用时间是离婚时,适用条件是夫妻一方抚养子女,照顾老人,协助对方工作,付出更多的时间和精力。夫妻一方离婚时应向对方提出请求,双方可以协商达成协议。如果协商不成,争议法院将根据客观情况做出...
集体工人的经济赔偿问题
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1、集体公司按举办主体城镇集体公司乡村集体公司 2、城镇集体所制公司财产隶属劳群众集体所、实行共有劳、配式按劳配主体社主义经济组织;乡村集体所制公司财产隶属举办该公司乡或者村范围内全体农民集体所由乡或...
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有谁知道解除劳动合同经济补偿金税前扣除的问题?
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法律对解除劳动合同经济补偿金税前扣除问题的通知是:业所得税法第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关...
经济补偿金最多支付几个月
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无固定期限劳动合同的经济补偿问题
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1. 如果无固定期限劳动合同是在双方协商一致的情况下解除,那么双方可以协商经济补偿金。 2. 如果用人单位单方面解除无固定期限劳动合同,这是违法行为。在这种情况下,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求...
劳动经济赔偿金n+1赔偿什么意思-
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N为工龄的年数,1为1个月的工资,n+1赔偿指的是工作年限加1个月工资的赔偿,赔偿的工作年限是根据员工的总工作年限来确定的,当月工资不属于赔偿,是属于应当支付的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年...