16岁小孩可以签订劳动合同吗签订的劳动合同有效吗
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年满16岁员工可以签订劳动合同。 年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同...
满16岁未满十八岁签劳动合同
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对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人,单位可以与其签订正式员工劳动合同。已满十六周岁未满十八周岁的...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同要给员工一份吗
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职工未签劳动合同16岁以下的
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对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人,单位可以与其签订正式员工劳动合同,但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 相关法律规定见《未成年人保护法》第三十八条: 任何组...
16岁时签的合同会在18岁生效吗
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1.十六周岁至十八周岁以下的公民,倘若经济独立,以自己的劳动所得为主要生活来源的话,那么将被判定为具...
员工多少岁可以签劳动合同
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员工16岁可以签劳动合同。 劳动合同需要劳动者年满16周岁才可签订。我国存在已满16周岁,不满18周...
不明白,就问一问
16岁的员工会签劳动合同吗?,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动合同一年一签合法吗
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16岁属于童工吗违法吗
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16岁小孩可以签订劳动合同吗,签订的劳动合同有效吗
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年满16岁员工可以签订劳动合同。 年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。...
签劳动合同会查员工工资吗
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正规的公司会查询的,同时会让劳动者提供相关的材料中华人民共和国劳动合同法第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的...
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未满16岁的签合同会怎样
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视具体情况而定。未满16周岁是,限制行为能力人,一般不可以签订合同,其签订合同行为需法定监护人追认。...
16岁符合劳动法吗
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十六岁符合劳动法规定的劳动主体。依据我国劳动法规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了,不过是属于未成...
签劳动合同没给员工,算签了劳动合同吗
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若用人单位未能向劳动者出示劳动合同,尽管无法被视为尚未签订劳动合同,但劳动者同样有权要求用人单位为其...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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劳动合同签了16岁以上,有效吗?
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16岁以上签订的劳动合同有效,劳动者为未成年工人。文艺、体育、特种工艺单位招收未满16岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。...
员工签劳动合同后,没签劳动合同,劳动法会怎
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用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的...
年满16岁员工可以签订劳动合同吗,法律有哪些规定
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年满16岁,可以签订劳动合同。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,以此为内容签订的劳动合同是无效的。十六周岁以下的公...
16岁签合同违约会干嘛
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如果年满16周岁,以自己的收入作为经济来源,根据法律规定会认定为具有民事行为能力人。用人单位或劳动者...
16周岁能签劳动合同吗,具体的规定是什么
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已满十六周岁不满十八周岁的,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。此类人除从事矿...
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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劳动合同签订注意的事项
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劳动局会管没有签订劳动合同的员工吗
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有签劳动合同吗?没有签劳动合同劳动局是不会管的,劳动局的管理以劳动合同为基础。 如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;...
签合同16周岁算不算过劳动合同
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按照我国法律规定,16周岁参加工作的自然人具有缔结合同的民事行为能力,但是现在要审查的是你所签的合同内容是否符合法律的规定,那么你所签订的劳动合同,早上8点30分上班,晚上9点下班,显然违反了法律的强...
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16岁签劳动合同的是否具有法律效力
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已满十六周岁签订的劳动合同有效,劳动者属于未成年工。...
小工厂不签劳动合同不买社保
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六十岁能辞退未签劳动合同的员工吗?
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与年满60岁的男性劳动者终止劳动关系,不需要支付经济补偿金;但未签合同,劳动者可以主张二倍工资。根据《劳动合同法》第四十四条(二)项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,男性劳动者年满60岁,达到法...
签劳动合同,未满16岁怎么办?
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对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人,单位可以与其签订正式员工劳动合同,但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。相关法律规定见《未成年人保护法》第三十八条:任何组织或...