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做陪聊没有达到续单率，不给开工资违法吗？

2024-04-22 7人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：952
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专业分析

根据相关法律规定，拖欠兼职人员工资是严重违反劳动法规的行为。依照相关规则，劳动行政主管部门有权责令用人单位在指定期限内全额支付所欠兼职人员的劳动报酬、加班费用或者经济补贴；若所要求支付的劳动报酬尚不足以弥补当地最低工资水平，则应依法补足差额部分。如果用人单位未能按时全额支付所拖欠员工的薪酬，劳动行政主管部门有权责令所在单位尽快偿付，且必须在指定期限内支付完毕。如逾期仍未支付到位，劳动行政主管部门将命令用人单位按照需支付的总额的50％至100％之间的比例，额外向员工支付赔偿金。同时，用人单位有责任严格遵守与劳动者签订的劳动合同以及国家相关法律法规，确保及时、足额地向劳动者支付劳动报酬。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。\n用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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