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请问陪聊未达到续单率是否涉及违法行为?

2024-11-11
根据相关法律规定,拖欠兼职人员工资是严重违反劳动法规的行为。依照相关规则,劳动行政主管部门有权责令用人单位在指定期限内全额支付所欠兼职人员的劳动报酬加班费用或者经济补贴;若所要求支付的劳动报酬尚不足以弥补当地最低工资水平,则应依法补足差额部分。如果用人单位未能按时全额支付所拖欠员工的薪酬,劳动行政主管部门有权责令所在单位尽快偿付,且必须在指定期限内支付完毕。如逾期仍未支付到位,劳动行政主管部门将命令用人单位按照需支付的总额的50%至100%之间的比例,额外向员工支付赔偿金。同时,用人单位有责任严格遵守与劳动者签订的劳动合同以及国家相关法律法规,确保及时、足额地向劳动者支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条和第四十九条,国家实行最低薪资保障制度。最低薪资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规章,报国务院备案。用人单位支付劳动者的薪资不得低于当地最低薪资标准。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低薪资保障制度。最低薪资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规章,报国务院备案。用人单位支付劳动者的薪资不得低于当地最低薪资标准。

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