执行法律有关于扣员工工资的规定吗？
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
法律规定哪些工作是不允许女性工作的
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据相关法规规定，女性劳动者应避免参与以下五类职业活动： （1）在矿山井下进行长期性劳累工作，排除诸如...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
这个不属于克扣工资
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不属于克扣工资情形：用人单位要从工资中代扣代缴的个人所得税；应由劳动者个人负担的各项社会保险费；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等法律明文规定的费用。...
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员工上班工作服扣工资合理吗
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工作服收费不合法，工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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克扣工资找谁解决克扣工资的相关法律规定
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1、找用人单位的老板； 2、找工会； 3、找劳动争议仲裁委员会。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
在法律上关于这个工作服不许扣工资的规定，律师怎么看
隐形股东在法律上允许吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，5年经验
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关于不定时工作制的扣工资问题
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法律咨询解答 不定时工作制在规定的出勤时间内的事假应扣工资。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.83天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.83天/8小时。非全日制用工小时计酬标...
陕西在线咨询顾问团
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想咨询工作服从工资里扣的相关法规?
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劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承担，不能从劳...
江苏在线咨询顾问团
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离职了，公司要在资内扣除工作服钱这合法吗？
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不合法的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工资扣社保是这个月扣上个月的嘛
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社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在外贸公司工作那么国家关于事假扣工资有规定吗
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绩效考核是公司的制度，绩效考核不合格，扣发工资也是合情合理的。哪一部法律也没有规定绩效考核方面的相关...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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关于上月社保的在上个月工资里扣
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一般是当月交当月的，但是如果是新参保的话，本年内可以补收。 保职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，保险费用是当月交当月的，但是如果是新参保的话，本年内可以补收。比如说，5...
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需要自己花钱去买工作服的,这个是必须的,还被扣了一些钱的,职工服装费不允许扣工资吗？
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要求缴纳服装费的做法于法无据。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本...
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新劳动法关于辞快工不给工资有这个规定吗
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没这个规定。《工资支付暂行规定》【第十六条】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超...
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这个法律能证明未成年工作不给工资吗
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动法第几条规定不允许扣员工工资
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劳动法第五十条规定不允许扣员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
在单位工作乱扣工资怎么办，法律上的具体规定
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在单位工作，用人单位乱扣工资的，此时是可以由被扣工资的劳动者和乱扣工资的用人单位协商处理的，如果是协商不成的，此时是可以向当地的劳动仲裁部门提出劳动仲裁的，在必要的时候，也是可以向人民法院提起诉讼的。...
浙江在线咨询顾问团
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关于事假扣工资的法律
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按现行规定，事假期间，用人单位可以不支付工资的.职工请事假的，单位会根据天数扣工资，首先得按照职工的月工资除以平均天数2 1、75，计算出职工的日工资，然后再结合事假的天数算出扣的总额。...
西藏在线咨询顾问团
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工资要扣20% 的扣法律规定？
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公司罚款超过工资的20%了，劳动者可以要求公司停止罚款。而且公司不具备罚款的权利，扣除员工工资还应当...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合同法关于终止合同的规定
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郑萌律师|
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工资有一笔钱扣了工作服工资扣工作服折旧合法吗
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不合法。 劳动者为用人单位提供的是劳动，如果公司认为工作服为必要劳动工具，则该劳动工具属于用人单位应当承担的营运成本，该成本绝对不可转嫁于劳动者。 实践中，不少生产型企业或服务型企业会收取所谓的折旧费...
山西在线咨询顾问团
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公司扣除了工作服费，员工的工作服的费用能在工资里扣吗
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劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承担，不能从劳...
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