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在外贸公司工作那么国家关于事假扣工资有规定吗

2024-05-31 13人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：12

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专业分析
绩效考核是公司的制度，绩效考核不合格，扣发工资也是合情合理的。哪一部法律也没有规定绩效考核方面的相关条款。 罚款，一般单位都是在严重违纪情况下的一些处罚方法，具体还是看公司的制度。只要制度时合法合情合理的，罚款也就是合理的，问是不是合法，法律也没有规定。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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