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法律规定哪些工作是不允许女性工作的

2024-05-17 42人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,012
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专业分析

据相关法规规定，女性劳动者应避免参与以下五类职业活动：（1）在矿山井下进行长期性劳累工作，排除诸如医务工作者因病患需要下井救治的例子；（2）从事林业产业中包括砍伐树木、木料打包和运输等范畴的劳作；（3）按照国家制定的体力劳动强度分级标准，从事第IV级别体力劳动的工作；（4）在建筑工程领域，负责搭建和拆卸脚手架的作业；以及在电力发电行业和电信通信领域，从事高空架设电线电缆的作业；（5）参与每小时需承受重量在6次以上，且每次负载超过20公斤，或者间歇性地承受重量超过25公斤的工作环境。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第五十九条  禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十条  不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
第六十一条  不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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