民法典劳务分包协议是承揽合同吗
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一、民法典承包合同等于承揽合同吗 承包合同不是承揽合同,两者对应的法律活动和签订的主体不同。 承包合...
承揽合同可否协议管辖
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承揽合同是可以协议管辖的。根据《民事诉讼法》规定,合同或其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告...
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灵活用工协议是劳动合同吗
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承揽合同需要书面吗
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承揽服务协议到底是劳动合同还是合同?
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承揽协议不算劳动合同。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择,确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同...
已签订劳动协议和劳动合同算不算劳动合同
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用工协议算劳动合同,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。...
劳务承揽合同是否是劳动合同
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劳务承揽合同并不是劳动合同。劳务承揽合同的主体是承揽人和定作人,承揽人需提供劳务,完成一定的工作成果...
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劳动合同和就业协议的区别
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承揽合同与雇佣合同的区别
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委托合同和承揽合同的区别
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承揽关系协议包括合同吗?
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可以签订,也可以不签。 《民法典》 第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以...
承揽合同是从业协议?
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承揽合同不是从合同,订立承揽合同并不以其它合同为前提。常见的从合同,比如抵押合同,其以主债务合同的存在为前提。根据《民法典》第七百七十条的规定,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,...
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劳动合同签三方协议后能算否签吗
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没签劳动合同前签三方协议可以,没有正式毕业之前公司就不会签劳动合同,但是和公司签的三方协议可以作为毕...
兼职劳务协议算不算劳动合同
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兼职签订的合同不属于劳动合同可能属于非全日制劳动合同。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一...
承揽合同是不是劳动关系
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签订的承揽合同不是劳动关系,一般来说承揽合同所涉及到的项目并不能称之为是劳动关系。承揽合同,承揽人按...
承揽合同纠纷是什么意思
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加工承揽合同纠纷管辖地
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承揽关系要签承揽协议吗
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雇佣关系中,由于双方存在着一定程度的人身依附关系,所以未经雇主同意,雇员不得将自己应承担的劳动义务转移给他人承担,必须亲自履行。但在承揽关系中,承揽人只要能完成一定工作成果即可,并不一定要由承揽人自己...
承揽合同可否口头协议
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承揽合同可以口头订立。法律规定,处理法律法规要求和当事人约定必须采用书面形式的合同,其他合同都可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 而对于承揽合同法律没有规定必须采用书面形式,所以只要当事人没有特...
劳务协议劳动合同算是非实劳动合同吗
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兼职签订的合同不属于劳动合同可能属于非全日制劳动合同。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工...
承揽合同中受伤后劳动者要承担哪些责任
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承揽合同中工人受伤出于自身原因的,由工人自己承担法律责任;因为工作原因的,由承揽人承担法律责任,申请...
继续承揽合同可以终止吗
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承揽合同可以随时终止,但是应当满足一定的条件。承揽合同在一方当事人严重违约致使合同不能继续履行时,另...
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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承揽合同劳动者需要报酬吗
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需要。在承揽合同中,承揽方则以其特有的技能提供劳动成果,一般是一次性提供劳动成果。 四、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬,承揽关系中承揽人的报酬一般是一次性结算报酬。 ▌三大关系 ⒈一般用人单...
解除承揽合同协议书附件
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这是我为你提供的一份解除承揽合同协议书 公司: 公司因不能清偿到期债务, 已由 人民法院依 法裁定破产还债。根据《中华人民共和国企业破产法》第十八条、五 十三条规定及破产清算工作需要, 经请示 人民法...
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劳务派遣承揽外包算连续工龄吗
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换派遣公司工龄一般也是连续计算的,劳务派遣的员工,如果不是本人原因派遣到新的用人单位,劳动者请求把在...
劳动合同要去劳动局备案吗
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个人可以签协议或者承揽合同吗?
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律师解答 能够和个人签订承揽合同。承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。在日常生活中,如果合同中没有以承揽人、定作人指称双方当事人,也不影响对其法律性质的认定...
不续签劳动合同协议有赔偿吗
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1.在劳动合同期满之后如果单位提出不续签劳动合同,一般不需要赔偿劳动者,但是要支付给劳动者经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,则不需要补偿。经济补偿是按劳...