养老金已经返聘五年能离职吗
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已领养老金返聘5年没有权获离职经济补偿,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,离职经济补偿的前提是和...
退休职工返聘被辞退不能获得经济补偿如何处理
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退休返聘人员被辞退时,是否需要支付经济补偿金,法律不干涉,完全根据双方约定来,双方对此无特别约定的,...
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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经济补偿金如何计算
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已领养老金返聘5年有权获离职经济补偿吗
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已领养老金返聘的,与用人单位之间属于劳务关系,无权获得离职经济补偿金。劳动者达到法定退休年龄,享受养老保险待遇的,丧失劳动者主体资格。依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生用工争议而提...
经济补偿金自动离职还有补偿吗
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若劳动者以个人原因主动辞职,用人单位不用支付经济补的,在实务中有部分劳动者先是以个人原因辞职,后面又...
股权受让职工可获得经济补偿吗
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职工因为股权收购解除劳动合同,可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
不明白,就问一问
已领养老金返聘5年有权获离职经济补偿吗,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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经济补偿金最多补几个月
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经济补偿金金额如何计算
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已领养老金返聘5年有权获得公司经济补偿吗
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已领养老金返聘5年没有权获离职经济补偿,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,离职经济补偿的前提是和用人单位有劳动关系,而返聘不属于劳动关系,不能领取经济补偿。...
养老金返聘5年属于经济补偿吗?
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已领养老金返聘的,与用人单位之间属于劳务关系,无权获得离职经济补偿金。劳动者达到法定退休年龄,享受养老保险待遇的,丧失劳动者主体资格。依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生用工争议而提...
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返聘退休人员被辞退有没有经济补偿
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返聘退休人员辞退一般没有补偿。用人单位与劳动者解除劳动关系时,除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补...
获得经济补偿金后能领取失业保险吗
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获得经济补偿金后可以领取失业保险,需要满足以下条件: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一...
退休后养老金返聘吗
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1、应当与退休返聘人员签订劳务协议。因为民法遵循的是意思自治原则,优先适用双方的约定,双方无约定的,...
经济补偿金最高几个月
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劳动合同法经济补偿金
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领取养老金后返聘解聘不能获取离职补偿吗
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领取养老金后返聘解聘不能获取离职补偿。 依据《劳动合同法》规定,只有与用人单位存在劳动关系,才能适用《劳动合同法》,要求用人单位支付解除劳动合同后相对应的经济补偿。员工是在退休领取了养老金后被公司返聘...
返聘5年有何经济补偿
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已退休,领取养老金,再次参加工作,不属于劳动关系,解除合同,不能领取经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不...
有必要领养老金返聘5年吗
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已领养老金返聘的,与用人单位之间属于劳务关系,无权获得离职经济补偿金。劳动者达到法定退休年龄,享受养老保险待遇的,丧失劳动者主体资格。依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生用工争议而提...
不买社保离职有经济补偿金吗
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公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除...
离职补偿金和经济补偿金是一样的吗
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是的,劳动合同法中经济补偿金就是离职赔偿金。根据规定,劳动者工作半年被用人单位辞退的,用人单位应当按...
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劳动法经济补偿金的规定
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离婚女方经济补偿标准
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退休返聘人员有经济补偿金吗
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用人单位与劳动者解除劳动关系时,应当给予劳动者一定经济补偿。但在返聘人员与聘用单位间存在的劳务关系则不存在经济补偿的规定。基于此,聘用单位与返聘人员间解除劳务关系时,不应当再享有经济补偿。...
自动离职,有权获得经济补偿金吗,自动离职是否有权得到经济补偿金
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自动离职出符合以下条件外,无权得到经济补偿。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为...
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已领养老金还能领军人补贴吗
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只要是退休领取职工退休金的、就不能享受国家对参战军人补贴和在乡老复员军人生活补助了(如果是残疾军人的...
离婚经济补偿多久时效
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退休职工返聘被辞退可以获得经济补偿吗
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退休返聘人员被辞退时,是否需要支付经济补偿金,法律不干涉,完全根据双方约定来,双方对此无特别约定的,则一般司法实践中不会支持员工关于经济补偿金的请求的。退休返聘由于两者已经不再是劳动关系,而是雇佣关系...
返聘公司要交经济补偿金吗
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1、退休后返聘人员不是劳动法意义上的劳动者,不受劳动法调整; 2、返聘人员与雇主发生争议,按照双方协议及雇佣关系处理; 3、所以说返聘人员离职时得不到经济补偿金。...