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代理通知金不属于经济补偿金。代理通知金不是一个法律概念,而是一个通常的标题。用人单位选择向劳动者支付一个月的额外工资后,终止与劳动者的劳动合同。经济补偿是劳动合同终止或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限和工资标准一次性支付给劳动者的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位给劳动者的经济补偿金实际上就是专属于一方的个人财产。因为用人单位给劳动者的经济补偿金包括两个方面:一是生活补助费;二是医疗补助费。 经济补偿金不是劳动者一般意义上的工资、奖金所得,它与劳动者的个人身份具有严格、密切的依附关系,是补偿给特定人的,主要是对特定人今后事业、养老、就医等方面的救济、补偿性质,应属夫妻一方特有财产。
由于退休人员与一般劳动者的特殊性不同,解除合同时一般没有经济补偿。除非双方提前在合同中约定补偿,否则很难得到经济补偿的支持。
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