养老金已经返聘五年能离职吗
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已领养老金返聘5年没有权获离职经济补偿,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,离职经济补偿的前提是和...
退休后养老金返聘吗
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1、应当与退休返聘人员签订劳务协议。因为民法遵循的是意思自治原则,优先适用双方的约定,双方无约定的,...
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养老金怎么计算退休领取金额
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女人多少岁可以领取养老金
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如何领取解聘补偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
解聘后偿补金怎么算?
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按照自己在单位的工作年限索要经济补偿金。工作年限每满一年,单位便应支付相当于本人1个月工资收入的补偿...
退休后返聘可以领退休金吗
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可以。对于离退休后返聘所取得的工资、薪金收入,以及离退休后重新就业取得的工资、薪金收入,属于个人离退...
不明白,就问一问
领取养老金返聘解聘后不能获取离职补偿吗?,律师怎么看
职业年金退休后如何领取
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离职怎么领取失业保险金
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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退休职工返聘后怎么领取退休金?
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1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故,不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。 2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务,不能够通...
已领养老金返聘5年有权获得公司经济补偿吗
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已领养老金返聘5年没有权获离职经济补偿,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,离职经济补偿的前提是和用人单位有劳动关系,而返聘不属于劳动关系,不能领取经济补偿。...
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解聘后偿补金如何索要
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解聘后索要经济补偿金可以通过以下方法:和用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在...
退休职工返聘被辞退可以获得经济补偿吗
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退休返聘人员被辞退时,是否需要支付经济补偿金,法律不干涉,完全根据双方约定来,双方对此无特别约定的,...
解聘后还能重新聘用吗
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辞退的员工公司可以根据自己条件再聘用,对于辞退的员工如果不符合规定辞退的还应当支付补偿金。...
自离有失业金领取吗
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异地缴纳社保退休后可否在异地领取养老金
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工伤返聘死亡金领取
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定:用人单位与依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人发生劳动争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照劳动关系处理。从这一规定...
领取养老金后终止工作解聘可以得到赔偿金吗
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领取养老金后返聘解聘不能获取离职补偿。 依据《劳动合同法》规定,只有与用人单位存在劳动关系,才能适用《劳动合同法》,要求用人单位支付解除劳动合同后相对应的经济补偿。员工是在退休领取了养老金后被公司返聘...
没领取结婚证要返还聘金吗
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未登记同居,不受法律保护,彩礼应该返还 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: (一)双方未办理结婚登记手续的; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;...
回聘返聘人员会算在职吗
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不算在职人员。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已...
解聘后的赔偿怎么获得
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劳动者被解聘后可以通过下列办法来索要经济补偿金:和用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解...
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退休金和养老金能一起领吗
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五保户死亡后赔偿金由谁领取
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有必要领养老金返聘5年吗
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已领养老金返聘的,与用人单位之间属于劳务关系,无权获得离职经济补偿金。劳动者达到法定退休年龄,享受养老保险待遇的,丧失劳动者主体资格。依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生用工争议而提...
已经领取养老金返聘5年的是否可以退休?
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已领养老金返聘5年没有权获离职经济补偿,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,离职经济补偿的前提是和用人单位有劳动关系,而返聘不属于劳动关系,不能领取经济补偿。...
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退休返聘人员离职返聘待遇怎么办
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退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受《劳动法》的调整和保护,所以工资数额...
合同到期能领取失业金吗
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退休职工返聘后又辞职应获得的补偿金会有吗
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退休返聘人员被辞退时,是否需要支付经济补偿金,法律不干涉,完全根据双方约定来,双方对此无特别约定的,则一般司法实践中不会支持员工关于经济补偿金的请求的。退休返聘由于两者已经不再是劳动关系,而是雇佣关系...
签订了解聘合同后,失业金还能领取吗
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可以领取失业金。失业保险作为社会保险制度的一部分,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。根据失业人员失业前用人单位和本人累计缴费的不同,领取失业保险金的期限最长为24个月,且失业保险金的标准...