非全日制用工生活中应注意的几点
图文98人已浏览
(1)非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。...
非全日制用工究竟是什么意思?非全日制用工都有哪些
图文36人已浏览
非全日制用工是什么意思?非全日用工形式是一种灵活的用工形式,不仅方便劳动者利用空闲时间劳动,而用人单...
针对非全日制用工合同的注意要点有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
视频24,589人观看
非全日制劳动合同需要交社保吗
视频4,204人观看
非全日制用工有哪些需要注意的事项
问答584人已浏览
非全日制用工要注意的有: 1.双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个上用人单位订立劳动合同,但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行; 2.非全日制用工双方...
非全日制用工和不定时工作制一般要注意啥的?
图文31人已浏览
综合计算工时工作制:企业因生产特点不能实行标准工时制的,分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时...
2022非全日制用工终止用工的规定有哪些?
图文28人已浏览
《劳动合同法》第七十一条规定:非全日制用工双方当事人任何一方均可以随时通知对方终止用工。终止用工,用...
不明白,就问一问
非全日制用工合同的注意要点有哪些,律师怎么看
买房合同注意付款方式有哪些
视频1,212人观看
和公司签合同有哪些注意事项
视频1,346人观看
购买二手房买卖合同要注意哪些
视频747人观看
如何认定非全日制用工的特点有哪些?非全日制用工具有哪些基本特点
问答584人已浏览
非全日制用工的特点: 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。根据上述规定,认定非全日制用工应同时符合如下三个...
企业招聘非全日制用工要注意哪些问题?
问答584人已浏览
企业招用非全日制职工,应当注意以下几点: 1、企业应在公司内做好非全日制用工记录,由职工保管,公司留存; 2、企业应在用工之日起七日内办理招工备案材料,送达到劳动保障行政部门备案; 3、企业与非全日制...
针对非全日制用工合同的注意要点有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制用工有哪些特别之处?
图文114人已浏览
对非全日制用工要特别注意: 第 1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每...
关于非全日制用工简介,非全日制用工是什么意思
图文266人已浏览
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
哪几类用工签署非全日制合同呢
图文37人已浏览
1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作...
购房合同应注意哪些内容
视频632人观看
关于版权许可合同注意事项有哪些
视频1,270人观看
遇到非全日制用工合同的注意要点有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工究竟是什么意思?非全日制用工都有哪些
问答584人已浏览
非全日制用工是什么意思?非全日用工形式是一种灵活的用工形式,不仅方便劳动者利用空闲时间劳动,而用人单位也可以在保证经营利益下节省用人成本。非全日用工形式虽然可以通过口头形式约定,但是目前越来越多企业更...
全日制用工和非全日制用工的区别是什么?什么是非全日制用工的特点
问答584人已浏览
非全日制用工是一种灵活的用工形式,与全日制用工的区别主要有以下几个方面: 第一,工作时间不同。 标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间...
故意签订非全日制用工合同。
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立...
非全日制用工工资计算问题有哪些
图文32人已浏览
非全日制用工以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不...
非全日制用工转为全日制用工是如何的
图文58人已浏览
非全日制用工转为全日制用工,需要和企业协商签订劳动合同,约定双方的权利义务。 非全日制用工转为全日制...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
小产权房买卖合同需注意哪些
视频1,516人观看
拟定经济合同应注意哪些问题
视频1,046人观看
什么是非全日制用工,非全日制用工的特点是什么?具体有什么特点?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工有以下特点: 其一,以小...
对于非全日制用工的特点
问答584人已浏览
一、劳动合同形式多样。非全日制工人可以订立书面协议或口头协议。二、允许多重劳动关系。非全日制劳动者可以与一个或多个用人单位签订劳动合同。多重劳动关系是非全日制就业的特点之一,也是国家大力推进非全日制就...
遇到非全日制用工合同的注意要点有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工属于哪些性质?
图文21人已浏览
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
网签合同生效需注意哪些事项
视频841人观看
非全日制用工有什么优点和缺点
问答584人已浏览
一、非全日制用工的优点: 1、按照现行有关法律的规定,对于非全日制用工的员工,企业只需要给员工缴纳工伤保险费用,其他的费用自然就包含在他的工资里了,所以从这个角度来讲,非全日制用工的成本比全日制用工要...
企业采用非全日制用工需要注意什么
问答584人已浏览
企业采用非全日制用工需要注意: 1、签订书面劳动合同,以明确非全日制用工形式、工作时间、地点、工资标准等内容,虽然法律不强制与非全日制员工签订劳动合同,但是基于企业与员工之间很容易就是否成立非全日制用...