员工跟公司辞职员工辞职合同签合法吗
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签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。 劳动者提前三十...
在职员工拒绝加班被辞退违法吗
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1、用人单位如果以员工拒绝加班为由而与劳动者解除劳动合同是不符合法定解除劳动合同的情形,属于违法解除...
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公职人员辞职的法定程序
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员工离职扣工资合法吗
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员工集体辞职合法吗?员工集体辞职违法吗?
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1、不违法。员工集体辞职应该是有原因的,按照法律的有关规定,职工只要是在该法律的规定范围内辞职,法律是不限制职工辞职包括集体辞职。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可...
新员工入职一个月辞退是否是违法的
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新员工入职一个月辞退是否违法根据实际情况而定: 1、如果劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职...
离职员工怂恿同事辞职是否违法
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离职员工怂恿同事辞职不违法。一般情况下影响员工工作导致辞职,那么是可能属于严重违纪的。单位可能以此辞...
不明白,就问一问
员工一起辞职违法吗,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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未满一年辞退员工赔偿
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公职人员违法怎么处理
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试用期违法辞职员工有工资吗
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员工试用期违规自己要辞职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,不得非法拖欠劳动者的工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院...
公司如何批准员工辞职违法辞退员工?
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公司直接通知员工终止劳动合同,前提是严重违反用人单位的纪律。法律规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以终止劳动合同。...
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员工怂恿员工离职违法吗
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首先要看所在单位是否存在这样的制度,一般情况下,影响员工工作,导致其辞职,那么是可能属于严重违纪的。...
领导叫员工辞职是不是违法
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领导叫员工辞职本身不违法,但如果是强迫、恐吓、威胁或故意制造困难等,就可能涉嫌违法。 劳动仲裁的流程...
一个员工想要离职了,员工提出辞职扣工资吗??
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没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
企业怎样合法辞退员工
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公职人员辞职后社保怎么办
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员工自愿辞职违法吗?如何赔偿?
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在一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使劳动者自行提出解除劳动合同,这样的...
辞退员工和离职员工一样吗
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如果你碰到有那么一些公司,没有为您缴纳社保,或者没有缴纳足够的社保,那么你便可以申请劳动仲裁。公司除了面临高额罚款之外,还要对你培训很多的钱。这么一说,大家应该就清楚了,公司如果不直接开除你,而是让您...
公司违法解雇员工, 员工需要写辞职信吗
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不要写辞职表!单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经...
工厂一再推辞不给员工辞职是否合法
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试用期内提前三天提出,转正后提前一个月提出...
辞职员工提前一个月交的工资算不算违法的
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劳动者没有提前一个月辞职,公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的,单位可以扣...
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合同不到期辞职有违约金吗
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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员工临时离职扣工资违法吗,员工临时辞职怎么办
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
有违法违规行为员工辞职能要到工资吗
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公司(用人单位)有违法违规行为或侵犯劳动者权利的行为,劳动者提出辞职的,公司(用人单位)应当支付经济补偿金。如果公司违法解除劳动合同,劳动者可以主张赔金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条...
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违约员工辞职怎么算工资
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协...
签了合同不给员工也属于违法吗
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员工辞职就让员工辞职就好吗
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员工辞职就让员工辞职就好,但是必须按照法律规定提前三十天以书面的形式通知单位,单位在另外一方面抓紧找人就好,一般培养新人的成本比找老人支付高额工资更加节约成本,而且培养起来的员工更加稳定。依据《劳动合...
哺乳期女职工员工辞退按不违法吗
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1、不一定,看员工本身是否有错。 2、法律依据; 《劳动法》第25条的规定 员工严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以随时解除劳动合同。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳...