员工通话领导开免提是否违法
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应该是要区分来看的。如果是公司派发的电话,主要用于公司事务与业务往来,上司适当的查控是可以的。如果是...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>领导故意让员工休息违不违法
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领导故意让员工休息违不违法,视以下情况而定: 1、公司强制休假从而达到少发工资的目的是违法的,因为公...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对领导叫员工辞职是不是违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询领导不批,员工怎么辞职?
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个人提出辞职的后果分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动法是不是不准员工辞职
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领导不允许不能成为阻却辞职的事由,劳动者提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同。用人单位有法定过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工辞职应提前多久通知领导
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在合同期内辞退员工,根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。 一、公司经济性裁员,公司需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
领导叫员工辞职是不是违法,律师怎么看
请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询领导叫员工滚违法吗,怎么规定
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领导叫员工滚违法,属于侮辱他人,应该予以治安管理处罚;叫员工滚指单方面解除劳动合同的,员工没有过失性辞退情形属于违法,员工可以直接向上级反映,已经违法解除的,用人单位用人单位按经济补偿金的两倍支付赔偿...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职,在职是犯错,领导要罚款,合法吗
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劳动者辞职的,如果用人单位的规章制度是经过民主程序制度,没有违反法律法规,并且向劳动者公示,由劳动者签字确认的,且用人单位有证据证明劳动者犯错行为的,则用人单位对劳动者罚款是合法的,否则用人单位对劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对领导叫员工辞职是不是违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业领导员工违法开除是否赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职领导同意,是不是可以立马走人
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可以随时走,辞职报告已经批准则属于解除了劳动合同,个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《中华人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公务员辞去领导职务规定
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一、因公辞职。是指担任领导职务主要是担任选任制领导职务的公务员因工作需要变动职务,依照法律或者章程的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到领导叫员工辞职是不是违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职是不是无需领导批准
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员工如果提前三十日以书面通知的方式(在试用期内提前三日通知),或者以依法单方面解约的方式来离职,无需领导批准;但是如果采用协商一致的方式来解约,必须经双方协商,在其约定的时间才能离职。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫员工提前辞职?违约金是多少
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如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。 而非全日制用工,无...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>领导私下替员工签辞职信合法吗
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用人单位的领导私下替员工签辞职信是不合法的,只无效的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>想辞职但是领导不批准如何应对
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根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>领导有权利辞退员工吗
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有的,可以拒绝,如果是私人企业,拒绝就等于辞职。而辞职是没有经济补偿金的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询领导不批辞职合法吗
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>领导叫我打辞工单回家属于是辞退我吗?
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如果你自己写辞职申请的话就属于是自愿辞职,单位因此可以免除经济补偿金。如果是单位辞退你的话,原则上你是可以主张经济补偿金的,同时也可以申请失业补助金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到领导叫员工辞职是不是违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
领导扣除员工奖金违法吗
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领导扣除员工奖金是否违法,要按照实际情况来定,具体如下:1、劳动者在劳动关系中处于弱势,怕提出离职企...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,4年经验在线咨询辞职时领导不批拿酒店酒店钱是违法的么?
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根据你的陈述,如果未经酒店同意将酒店财产占为己有,如果利用职务便利涉嫌职务侵占罪,如果没有利用职务便利,涉嫌盗窃罪,可能会被追究刑事责任,本案中,离职和占有酒店财务是两种法律关系,以占有财产为由要求支...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>随便辞退员工!公司领导不承认辞退员工说是员工自动离职怎么办办?
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。相关法律规定《劳动法》第三条劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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