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哺乳期女职工员工辞退按不违法吗

2023-07-15
1、不一定,看员工本身是否有错。 2、法律依据; 《劳动法》第25条的规定 员工严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以随时解除劳动合同。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第30条规定 即使女员工在孕期、产期、哺乳期内,单位也可依据此规定与员工解除劳动关系,不用支付经济补偿金。因此单位可以与员工解除劳动合同。如果你员工对单位的决定不服,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

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