在公司请病假20天有工资吗
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病假工资需要发放...
公司不给每天1小时的哺乳假违法吗
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哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作...
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老公赚钱不给老婆花违法吗
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陪产假不批违法吗
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公司只给休98天产假,奖励假30天不给违法么
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当然违法。可以向当地的劳动监察投诉,也可以免费申请劳动仲裁。...
公司婚假只给休3天是不是违法
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公司婚假只给休3天是否违法,一般因情况而定: 1、如果不是晚婚的话,3天是各法律上法定的,公司并不违...
公司只给3天陪产假合法吗
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不合法,陪产假不是劳动法规的规定,是计划生育法规的规定,用人单位不依法安排休假的,向当地卫生计生委投...
不明白,就问一问
公司给20天假,违法吗?,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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公司不发高温补贴算违法吗
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探亲假不让休违法吗
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公司婚假只给休3天违法么
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公司婚假只给休3天是否违法,一般因情况而定:1、如果不是晚婚的话,3天是各法律上法定的,公司并不违法;2、除非是晚婚的话,按照各地规定假期会延长7到15天。婚假为劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假为劳...
公司不给每天1小时的哺乳假违法吗
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哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳...
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公司陪产假只有7天违法吗
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公司给的陪产假只有7天的话,合不合法得看你们那地方的法律怎么说了。关于这个,我给你说几点吧:首先啊,...
我算晚婚,山西,公司只给了3天婚假,算违法吗
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法律规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(...
浙江产假不给158天违法吗
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浙江产假不给158天违法。 违法行为的分类: 1、刑事违法,触犯刑法应受刑法处罚的行为。是严重违法行...
公司用个人账户走账算违法吗
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国庆节只放三天违法吗
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公司不发工资, 不给公司年假, 违法吗
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违法。根据《员工带薪休假条例》的规定,带薪休假是员工的权利,国家强制执行,如果不安排休假,也不支付带薪休假的3倍是违法行为。...
产检公司只给半天假合法吗
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产检公司只给半天假不合法,具体如下:1、在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间,女职工产检假期间应算作正常出勤,产检假工资按照正常全额工资计算;2、国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内...
公司给产假98天是合法的吗
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2017年我国现行产假规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育法以及各省市计划生育条例执行,当中规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的增加15天产假;生育多胞胎的,每多生...
公司只给90天产假合法?产假给不足怎么?
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可以申请仲裁...
连续工作20天违法吗
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1.违反《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2.用人单位不得违反劳动法...
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元旦假期2022法定假日几天
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为买房子假离婚违法吗
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公司到现在不给公司加上年假违法吗
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公司不准职工休年休假,应当支付年休假工资报酬。既不安排休假又不支付工资报酬的,向劳动监察投诉。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间...
产假不给158天违法吗
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产假不给158天违法。私人企业也属于劳动法及劳动合同法调整的对象,应该按规定给员工产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。因此产前15天不能按照产前假支付工资,而应该按照产假标准支付工...
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公司陪产假只给3天!
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多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达...
加班不给加班费给调休违法吗
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公司是否违法给予丧假?
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条和《工资支付暂行规定》第十一条的规定,当公司在给予或拒绝员工婚丧假、医疗假期和产假方面存在违法行为时,将被视为违法。然而,如果公司按照相关规则对员工相应的事假不予...
公司拖欠工资不给,我们天天在公司看着,违法吗?
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您问公司拖欠工资违法吗,答案是肯定的。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定...