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公司陪产假只有7天违法吗

2024-05-20 19人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,929

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专业分析
公司给的陪产假只有7天的话，合不合法得看你们那地方的法律怎么说了。关于这个，我给你说几点吧：首先啊，陪产假有多长，这得看你所在地的计划生育条例了。比如，广东那边的男人就有15天的陪产假呢。不过也有些地方，陪产假就短得多，像广东就是7天。还有些地方，陪产假能有一个月甚至更多，比如湖南，那里的男人有20天的护理假。所以啊，如果你们那儿的法律规定陪产假是7天，那公司只给7天就没问题；但是如果法律规定不止7天，那公司只给7天就不对了。这时候，你可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，保护自己的权益哦。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》
第七条  女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。\n女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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