江苏省有13天婚假吗
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（一）根据国家婚假的规定： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2...
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江苏婚假不给13天怎么处理？
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江苏婚假不给13天，可以先跟用人单位协商，如果协商不成，可以到当地劳动行政部门投诉。 一、根据《江苏...
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针对江苏婚假13天，公司说只有7天，怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
江苏省产假多少天
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
领证后婚检还能休13天婚假吗
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
江苏规定婚假有13天吗
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律师解答 江苏婚假不给13天，解决方法：和用人单位协商；协商不成，向调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。...
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江苏省婚假13天包含双休日吗？
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江苏婚假13天包含双休日。婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的全体...
丰培铭律师|
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江苏只给3天婚假能仲裁吗
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可以仲裁，根据江苏省的规定，江苏省的婚假天数为13天。如用人单位只给三天婚假的，劳动者可以提起劳动仲...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
江苏婚假13天，公司说只有7天，怎么办，律师怎么看
辽宁婚假是10天还是15天
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丘扬律师|
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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法定婚假多少天
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陈丽霞律师|
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苏州婚假是3天还是13天，如果公司不批13天怎么处理?
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可以投诉。根据《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。对于符合条件的劳动者，可以享受婚假，婚假期间，用人单位应当依法支付工资。也就是带薪休假。2014...
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江苏婚假13天什么时候执行
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原国家劳动总局、财政部于1980年发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的通知》(以下简称《通知》)([80]劳总薪字29号)，其第一条规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，...
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婚假13天领导就批三天怎么办
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婚假13天领导就批三天可以起诉。 法院诉讼的流程如下： 1、当事人起诉：提交起诉书，并按对方当事人人...
李俐律师|
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如晚婚13天婚假，是否13天婚假都有工资
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婚假是有薪假期。...
章法律师|
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江苏婚假是十天吗
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1、婚假一律13天。 2、对符合规定生育的，女方产假在国家规定基础上延长30天，女方产假一共128天...
张神兵律师|
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职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|
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婚假几天国家法定2020
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覃程律师|
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遇到江苏婚假13天，公司说只有7天，怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
江苏婚假不给13天怎么办,法律有哪些规定
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江苏婚假不给13天，解决方法：和用人单位协商；协商不成，向调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。...
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婚假规定15天，但公司只放7天假(含周六日)
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市劳动保障局公布本市企业职工年休假规定：文件依据：沪府办发（1992）15号休假期限包括每周的公休日，不包括国家规定的法定假日。年休假与产假、婚假、丧假等国家规定的假期分别计算。职工休假的具体时间，由...
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婚嫁13天怎么计算...江苏婚嫁13天怎么计算展开
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婚假中如果周六、周日刚好排在假期的两头，是可以剔除不算在婚假里的，但如果周六、周日在婚假期间的中间而不在两头，则不能剔除而应与婚假连续计算。...
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广东陪产假公司只批7天合法吗
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广东陪产假公司只批7天是不太符合规定的，《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育...
孟金龙律师|
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江苏法定婚假15天还是3天
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江苏婚假是13天,包括法定假期3天和延长假期10天。根据《江苏省人口与计划生育条例》上的规定,在江苏...
丰培铭律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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2020国家规定婚假多少天
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赵飞律师|
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江苏有几天婚假的
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1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 4、婚假包括公休假...
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婚假只有三天怎么办?
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关于婚假只有三天怎么办这件事情职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。...
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遇到江苏婚假13天，公司说只有7天，怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司晚婚婚假只放3天
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要看具体情况的。...
丰培铭律师|
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丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师|
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公司放假15天带薪休假只算了7天合理吗
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如果社会工龄未超过10年，公司这样算是合理的；如果超过10年且一年之中未休过年假，则不合理。 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的...
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公司规定公司只放一天假怎么办
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可以到劳动监察部门举报。保留工作期间的各种工作证明。 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条 用人单位违反本...
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