员工不能连续工作多少天
图文852人已浏览
劳动法没有明确规定连续上班不能超过多少天,但从劳动法第三十八条规定的精神来看,连续上班不能超过6天。...
连续上班20天没有一天休息合理吗
图文892人已浏览
这个得看情况,连续上班20天,如果是每天8小时,属于合理的范围内,休息的时候可以进行调休。...
针对连续工作20天违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠农民工工资多少天算违法行为
视频3,167人观看
十五个工作日是多少天
视频25,087人观看
连续几天八小时以上工作违法吗?
问答584人已浏览
不是不违法,加班一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。...
连续工作达到8小时合法吗?
图文343人已浏览
不超过八小时是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
连续工作多少小时属于违反劳动法
图文1,808人已浏览
超过八小时违反劳动法,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
不明白,就问一问
连续工作20天违法吗,律师怎么看
工资压15天合法吗
视频9,629人观看
七个工作日是几天时间
视频36,921人观看
国庆节只放三天违法吗
视频7,441人观看
安排连续上班20天算不算违法?
问答584人已浏览
违法。法律规定用人单位应让劳动者每周至少休息一天,加班需支付双倍工资,可以依法维权...
连续工作24小时再休息3天违法不?
问答584人已浏览
只要双方达成一致意见,没有触犯法律就不存在违法...
针对连续工作20天违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
连续上10天班合法吗
图文1,067人已浏览
不合法,连续上班超过6天违法,法定节假日放假的调休除外。...
公开招标20天是工作日吗
图文3,574人已浏览
公开招标20天不是工作日,具体规定如下: 第一、工程招标项目,如果是属于依法必须招标项目,才适用不少...
工厂让员工连续上夜班违法吗
图文2,052人已浏览
工厂让员工连续上两个月的夜班,这个当然是涉嫌违反劳动法的。...
八级工伤能赔20万吗
视频4,757人观看
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,341人观看
遇到连续工作20天违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合工时制内连续工作13天违反劳动法
问答584人已浏览
综合工连续工作十三天违反劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位...
连续工作20年劳动者可以解除合同吗
问答584人已浏览
如果公司非法与你解除合同,需支付你补偿金2倍的经济补偿金,补偿金以每工作一年支付一个月工资。如需帮助,可直接来电《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,...
工作受伤连续三天死亡是工伤吗?
问答584人已浏览
劳动者在工作中发病,且3天后死亡的,一般不算工伤。如果是在工作时间和工作岗位,突然发病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,则视同工伤,可依法由单位去进行申报。...
连续工作15个小时是非法的吗
图文2,881人已浏览
连续工作15个小时是非法的。 1、根据我国法律规定,国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作...
工作20天没签合同可以吗
图文131人已浏览
有。劳动者工作10天辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作不签合同算不算违法行为
视频1,584人观看
工资结算是按照30天还是工作日
视频29,380人观看
连续工作日加班违反什么法律
问答584人已浏览
用人单位连续加班侵犯了员工的人身权利、劳动权利、休息权等。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的工作制度,如果企业连续要求加班,侵犯劳动者合法劳动权益的,劳动者可以进行投诉。...
法院立案的7天的是连续7个工作日吗
问答584人已浏览
法院立案的7天不是指7个工作日,而是指七个自然日。根据规定,法院收到民事、行政诉讼请求之后,都需要在七个自然日之内决定是否立案,而一旦受理并立案的,则法院负有限定期限内审结案件的义务。...
遇到连续工作20天违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续旷工3天自离有工资吗
图文855人已浏览
根据法律有关规定,如果员工本月连续旷工3天,按用人单位的规章制度,用人单位可以判定员工为自动离职,当...
试工期7天不给工资合法吗
视频5,446人观看
连续上9天班是否违法
问答584人已浏览
《人力资源社会保障部关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》。该通知明确规定,用人单位因工作需要,在9月3日放假期间安排劳动者工作的,应支付工资报酬并安排补休;对不能安排补休的...
工厂连续工作12小时是否违规
问答584人已浏览
根据单位的工作制度是上班还是值班确定。...