工伤赔偿金与经济补偿金有什么不同
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工伤待遇和经济补偿金有以下区别:工伤待遇适用《工伤保险条例》,经济补偿金适用《劳动合同法》;工伤待遇...
经济补偿赔偿金怎么算,经济补偿金的赔偿金
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赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿...
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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经济补偿与经济补偿金的区别,这两者有什么具体区别?
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经济补偿金指在劳动合同依法解除或终止后,用人单位按照法定标准,一次性给予劳动者以一定数额的金钱作为对劳动者经济上的补助。1995年1月1日施行的《劳动法》第28条规定,“用人单位依据本法第24条、第2...
经济补偿金,赔偿金和违约金一样吗,有何区别
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一、经济补偿金,是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿,经济补偿金补偿的情形...
经济补偿金及失业金区别
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失业金是参加失业保险的保障,经济补偿金时单位给你参加工作工龄的补偿,在单位领完补偿金还可以领失业金。...
不明白,就问一问
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经济补偿金如何计算
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企业裁员经济补偿金
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补偿款与赔偿款的区别
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如何区别违约金与经济补偿金
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1、构成要件不同。依照法律规定,用人单位解除劳动合同的,除了由于劳动者的过错造成的以外,不论用人单位是否有过错,其均需支付经济补偿金。且劳动者因用人单位的过错而迫使解除劳动合同的,用人单位也需支付经济...
经济的规定?与经济补偿金的区别?
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一、经济赔偿金的规定是什么劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订...
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2022年,赔偿金、经济补偿金、双倍工资的区别
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1、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔...
经济补偿与赔偿金的关系
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赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿...
辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别
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非过失性辞退未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金,代通知金与经济补偿金的区别:代通知金按照劳动者...
劳动法经济补偿金的规定
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经济补偿金最多支付几个月
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受伤单位不管劳动仲裁经济补偿金与经济赔偿金什么区别
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一、计算标准不同 经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动者月工资...
经济赔偿金与经济补偿金之间的区别包括哪些方面?
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赔偿金和补偿金的区别主要有以下几点: 1. 支付条件不同:赔偿金是在用人单位违法解除或终止劳动合同时向劳动者支付,而补偿金则是在用人单位依照劳动合同法规定解除或终止劳动合同时向劳动者支付。 2. ...
外籍员工的补偿金和经济赔偿金有什么区别
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不一定。《关于贯彻<外国人在中国就业管理规定>的若干意见》规定:“用人单位与获准聘雇的外国人之间有关聘雇期限、岗位、报酬、保险、工作时间、解除聘雇关系条件、违约责任等双方的权利义务,通过劳动合同约定。...
一次性经济补偿金与年终奖区别
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性质不同,经济补偿金基数不包括年终奖;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。贴、补...
经济赔偿和经济补偿有什么基别
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赔偿金是补偿金的双倍;只有用人单位主动违法终止或者违法解除劳动关系情况下才支付惩罚性的赔偿金;其他情...
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失业补助金和失业金有什么区别
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经济法与刑法的区别与联系
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经济补偿金和经济赔偿金的区别在于哪里呢?
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补偿金是指合同期限届满或者是双方协商解除劳动合同时适用,赔偿金是在单位单方违法解除劳动合同时适用,此时也还有相应的补偿金。经济补偿金是法定的,其构成要件主要是法律、法规的相关规定。赔偿金的构成要件主要...
经济补偿金和区别有哪些,怎样获得经济补偿金?
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一、经济补偿金和赔偿金区别有哪些经济补偿金是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,在同劳动者解除劳动合同时支付给职工的经济补偿。它的性质是补助费用,不需要行为人存在过错或违法行为,适用于用人单位与...
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赔偿金与经济补偿能并存吗
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如果用人单位在下列情形下迫使劳动者主动提出解除劳动合同,经济补偿金和赔偿金能并存:克扣或者无故拖欠劳...
劳动与劳务赔偿区别
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中的经济补偿金和经济赔偿金区别?分别在什么情况下适用?
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补偿金是指合同期限届满或者是双方协商解除劳动合同时适用,赔偿金是在单位单方违法解除劳动合同时适用,此时也还有相应的补偿金。经济补偿金是法定的,其构成要件主要是法律、法规的相关规定。赔偿金的构成要件主要...
经济补偿金及失业金区别
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失业金是参加失业保险的保障,经济补偿金时单位给你参加工作工龄的补偿,在单位领完补偿金还可以领失业金。...