可以为劳动者设立违约金的情况
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法律规定的用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只有两种,一是用人单位为劳动者提供专项培训的,用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>什么情形下劳动者提出或者约定的违约金
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用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形: 一、用人单位与劳动者约定服务期的。 二、负有保密义...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对什么情况劳动者要交违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动合同违约金怎么算的
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询什么情况劳动者要交违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。 我国劳动合同法明确,除两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>用人单位可以在劳动者什么情况下请求违约金
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劳动合同对劳动者的以下违约行为可以约定违约金: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在哪些情况下必须由劳动者支付违约金
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劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的要付违约金。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况劳动者要交违约金,律师怎么看
租房者退房需要付违约金吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询开发商违约交房违约金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询什么情况下劳动者要交违约金吗
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1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、用人单位与劳动者可以在中约定保守用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下单位要劳动者交违约金
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一、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 二、在竞业限制约定中可以...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况劳动者要交违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
对劳动者存在违约金的情形
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劳动者违反竞业限制约定或者服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外,用人单位不得与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位在哪个情况下可以要求劳动者支付违约金
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一、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同违约金分哪几种情况
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劳动合同违约金分下列三种情况: 1、用人单位与劳动者约定服务期的; 2、约定保守用人单位与劳动者的商...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>交房违约金怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同违约怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到什么情况劳动者要交违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下劳动者要付违约金?
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1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动者应当交违约金
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1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 3、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下单位要要劳动者交违约金
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一、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 二、在竞业限制约定中可以...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退劳动者要赔违约金吗
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被辞退的劳动者如果没有违反服务期的约定或者竞业限制的约定等违约行为的,不要赔违约金。但如果有上述违约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同劳动者违约了可以要求赔偿违约金吗
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劳动者违反服务期约定,或者违反竞业限制约定的,应当支付违约金。除此之外,用人单位不得约定劳动者承担违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
买房什么情况能退定金
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询什么情况可以退回定金
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下劳动者违约金由劳动者承担
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《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金: 1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动者需要支付违约金
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1,一般在劳动合同中需要支付违约金的情况就两种情况,一是保密条款,另一个就是签约的服务期,如有其它疑问可点击头像来电咨询尾号三五七零或者添加扣扣联系。 2具体包括1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况劳动者要交违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违约应承担哪些违约金
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劳动者承担违约金的两种情况:违反服务期约定;违法竞业限制约定。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下劳动者需要承担违约金
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劳动者违反服务期约定、违反保密义务的、违反竞业限制后需要承担违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下需要承担劳动者违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。 我国劳动合同法明确,除两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金...
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