女职工休产假工资怎么计算，应该如何处理
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法律分析女职工休产假工资一般采取以下方式计算：发放为将其女职工休产假之前的生意年度工资总额除以十二，...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
女职工生育时如何计算产假？
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女职工生育的产假，一般是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
厦门产假多久，女职工产假规定，女职工产假如何计算
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产假最多可休180天，其中国家规定产假为98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法律规定：《福建省人口和计划生育条例》第41条：依法登记结婚的夫妇享受结婚假期的15日符合本条例生孩子的夫妇，...
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女职工生育假期计算
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女工享受下列生育假期：生育时享受98天的产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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引产七个月以上女职工休假应该怎么样算。
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1、依据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
女职工产假应该怎么计算，律师怎么看
拆迁时房子的价值应该怎么计算
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燕晓静律师|
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
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产假应该怎么样计算？工资应该怎么样开？
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各省的《人口与条例》中明确规定：、、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女职工...
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女职工休产假期间工资怎么算, 产假期间的工资和绩效工资应该怎么算
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劳动者休产假期间，由生育保险支付工资，如果用人单位未给劳动者缴纳生育保险的由用人单位支付工资。产假工资的标准为原工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按...
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产假的规定女职工怎么算
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单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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女职工休产假工资是否要计算税金
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要交的。根据个人所得税法实施条例规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、...
章法律师|
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女职工产假工资的计算标准是哪些
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女职工产假期间不参加工作，没有工资。发给生育津贴。按该用人单位上年度职工平均工资发放。加入生育保险的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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被职业打假人起诉到法院应该怎么办
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黄世皓律师|
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工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师|
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遇到女职工产假应该怎么计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
顺义女职工产假多长时间女职工产假怎么算
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1、基本产假为128天，其中产前可休15天（符合北京相关政策的，产假可再增加1～3个月，最长7个月产假）。2、难产可增加产假15天。3、怀孕不到4个月流产的，给15天产假。4、怀孕四个月以上（含四个月...
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现在在计算产假的时候佛山女职工产假工资怎么算的
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休产假不扣工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月请长病假女职工不享受产前假这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行至于女职工请产前假期间的工资...
广东在线咨询顾问团
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女职工产假期间工资怎么算，在职职工产假期间，女职工产假假期多少天
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《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。 产假执行细节： 女职工产假分别按下列情况执行（上海...
内蒙古在线咨询顾问团
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企业停产应该怎么计算职工补偿
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1、关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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女职工生育时不同情况的产假应如何计算
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女职工生育时的产假，根据产前休假、难产、生育多胞胎等不同情形不同对待，法律对休假天数有相应的规定，用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工会经费怎么计算缴纳
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
产假节假日算不算在内
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李晓凡律师|
，13年经验在线咨询
产假女职工多少天如何计算
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1,正常产假98天，最多可休148天。 2,《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。...
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产假工资应该怎么计算，有补助吗？
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的工资计算和其他劳动方面的问题适用的都不是，而是劳动方面的。具体如下：参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴： 1.女职工生育产假为90天；晚育增加产假...
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丧假应该怎么算计件工资
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劳动者依法享有带薪休丧假的权利，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 在法律上规定的丧葬假工...
刘伟长律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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怀孕的女职工职工病假工资怎么计算
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的...
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女职工产假要哪些，女职工产假天数怎样算
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根据《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假为90天，《劳动法》规定为“不少于90天”。根据征求意见的情况，从有利于女职工身体恢复和母乳喂养的角度，《规定》参照国际劳工组织有关公约关于“妇女须有权享受不...
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