公司女职工产假规定有几天?工资怎么算?
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只要是中华人民共和国境内企业,不管是外资、合资、还是个体经济组织等只要和劳动者建立劳动关系,都应该遵...
女职工流产假期规定,法律怎么规定的
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
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五一后离职五一假期算工资么
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年假工资怎么核算
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厦门产假多久,女职工产假规定,女职工产假如何计算
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产假最多可休180天,其中国家规定产假为98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。法律规定:《福建省人口和计划生育条例》第41条:依法登记结婚的夫妇享受结婚假期的15日符合本条例生孩子的夫妇,...
2023法律怎么样规定女职工的产假?
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《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产...
上海市最新女职工产假规定是怎么规定的?
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上海市修改前的《人口与计划生育法》对于婚嫁的规定为98天国定产假和30天晚育假,不符合晚育标准的妇女...
不明白,就问一问
产假的规定女职工怎么算,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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产假节假日算不算在内
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破产清算职工安置的劳动争议?
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忻州女职工产假的规定,简介忻州市女职工产假的规定
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正常产假98天,最高158天,男性享受护理假15天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增...
女职工休产假的规定产假应该怎么休
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女职工的产假一般有98天,职工在产前可以申请休假15天;如果怀孕未满4个月流产的,能休15天的产假;怀孕满4个月流产的,能休42天的产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产...
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女职工休产假工资怎么计算,具体的法律规定是什么
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根据《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上...
女职工产假工资规定是什么啊,最新的规定
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女职工产假工资规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降...
女职工产假的工资计算方法?
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计算妇女产假工资的办法:如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准...
1天病假扣工资怎么算
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2022年假规定怎么休
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女职工产假和产假都要怎么规定
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根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15...
顺义女职工产假多长时间女职工产假怎么算
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1、基本产假为128天,其中产前可休15天(符合北京相关政策的,产假可再增加1~3个月,最长7个月产假)。2、难产可增加产假15天。3、怀孕不到4个月流产的,给15天产假。4、怀孕四个月以上(含四个月...
女职工产假期间工资怎么算,在职职工产假期间,女职工产假假期多少天
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《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。 产假执行细节: 女职工产假分别按下列情况执行(上海...
女职工产假多长时间?产假是如何规定的?
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产假是一项对女职工在生孩子期间休产假的法律保护政策,减少因生产带来的特殊困难。那么在职的女性,其产假...
女职工产假的规定,在北京市产假是多久
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1、只要依法生育的,无论是一孩还是二孩,产假至少为:98天基本产假+30天奖励假=128天。此前,女...
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女职工产假规定职工假日范围,产假有何规定
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女职工产假规定:女职工享受98天产假,产前休假15天;女职工产假期间的生育津贴由用人单位上一年度月平均工资支付;女职工医疗费用按生育保险项目和标准支付;其他。...
女职工的产假期间具体怎么算,女职工的产假待遇是什么
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《中华人民共和国女职工劳动保护规定》请流产假流程第八条第二款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”这“一定时间”到底是多长时间呢《关于女职工生育待遇问题的通...
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女职工剖腹产假有何规定
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《女职工劳动保护规定》(1988年7月21日国务院发布)规定: 第八条女职工产假为90天,其中产前休...
2020年病假工资新规定
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女职工产假多久安庆女职工产假工资规定
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产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。...
女职工产假要哪些,女职工产假天数怎样算
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根据《女职工劳动保护规定》规定,女职工产假为90天,《劳动法》规定为“不少于90天”。根据征求意见的情况,从有利于女职工身体恢复和母乳喂养的角度,《规定》参照国际劳工组织有关公约关于“妇女须有权享受不...