八个月引产女职职工假期有多少天
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42天产假。...
女职工怀孕一个月到四个月可以休产假吗
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按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受42天产假。...
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年休假怎么计算
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员工休产假期间社保费怎么扣
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女职工怀孕七个月可以用什么引产假
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法定的已小产假是十五天至四十二天的产假根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,应增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天...
女职工休产假工资怎么计算,应该如何处理
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法律分析女职工休产假工资一般采取以下方式计算:发放为将其女职工休产假之前的生意年度工资总额除以十二,...
7个月以上引产产假国家规定?
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7个月以上引产产假国家规定:7个月以上引产产假可以休42天。中华传统文化认为,流产跟生产都是需要坐月...
不明白,就问一问
引产七个月以上女职工休假应该怎么样算。,律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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产假可以提前多久休
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工伤赔偿月工资怎么算
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女职工怀孕七个月以上(含七个月),每天享受工间休息
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《女职工禁忌劳动范围的规定》以及《女职工劳动保护规定》第七条之规定女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不...
女方怀孕七个月引产男方应该负怎么样的责任
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怀孕七个月引产的风险是很大的,原则上如果是已婚夫妇,应该相互协商一致而为才好,而且要分析引产的原因是什么男方如果是作为婚内丈夫,在考虑索赔的同时,也要考虑一下女方冒着风险引产,只是单方面的原因吗...
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二胎产假女职工月休几天
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女职工二胎产假有98天。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职...
我休了4个月病假,休4个月病假工资怎样算工资呢?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续...
大月份引产可以休多久产假
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引产后国家规定的产假的时间是98天,如果是流产了的话,怀孕时间不满4个月就流产的,产假的时间是15天...
生育险怎么算满12个月
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五一后离职五一假期算工资么
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北京休七个月的产假怎么算呢?
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国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,其中第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以...
休三个月以上病假怎么算工资
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病假期间的工资待遇根据国家有关规定,职工患病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内的,企业应该向其支付病假工资;医疗期限超过6个月时,病假工资停发,改由企业按月付给疾病或非因工负伤救济费。病假工...
女职工休假问题孕妇休完产假休哺乳假应该怎么放
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可以休哺乳假。女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。...
产假怎么休女职工产假期间不能再上班
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女职工产假期间改发生育津贴。女职工产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期...
陪产假一个月没休满,工资怎么算?
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1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同...
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年假工资怎么核算
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怎样在社保卡上查退休工资
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女职工怀孕四个月引产的产假是多少
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按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受42天产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月...
女职工休产假期间工资怎么算, 产假期间的工资和绩效工资应该怎么算
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劳动者休产假期间,由生育保险支付工资,如果用人单位未给劳动者缴纳生育保险的由用人单位支付工资。产假工资的标准为原工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按...
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我休完产假后想连休一个月病假,工资怎么算
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《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发1995309号)第59条职工患病或非...
被职业打假人起诉到法院应该怎么办
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上个月请十天陪产假月工资2400陪产假工资应该怎么算的
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这个要看企业经济能力支付的,有些私企业,一般在期间不发工资(员工没劳动嘛),要交的,等员工办理好育津贴后,除了扣掉社保的个人部分,其它钱都给员工,毕竟这钱是社保生育险支付的。当然也有的只发(考虑到女职...
护理假一个月不休假应该怎么计算
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第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。 职工实行晚婚的,在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五...