女职工休产假工资怎么计算,应该如何处理
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法律分析女职工休产假工资一般采取以下方式计算:发放为将其女职工休产假之前的生意年度工资总额除以十二,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>职工不请假的情况下算不算自动离职
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通常员工连续请假超过十五天后,如果公司希望员工到岗,公司通知员工后三天,就可以算自动离职。在关于离职...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对女职工生育时不同情况的产假应如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
逮捕时间如何计算
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询职工生育险怎么使用
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询女职工合法生育二胎是否同样享受产假?如何计算?如何计算产假期限
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女职工合法生育二孩同样享受产假。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和各地《人口与计划生育条例》规定,女职工合法生育的,无论是几孩,均依法享受相同的产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生...
青海在线咨询顾问团咨询我>>产假如何规定时间,如何计算产假的时间
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国家规定的产假,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。女职工生育或者流产的医...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女职工的生育津贴低于其产假前工资的如何处理
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女职工的生育津贴按照其所在用人单位上年度职工月平均工资计发,但用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工生育时不同情况的产假应如何计算,律师怎么看
生产销售假药罪如何是如何定罪的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询婚前房产离婚时增值部分如何计算
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询女职工生育或者流产的,如何享受生育保险待遇,如何计算产假的工资
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根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>淮安女职工产假的情况如何?
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正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工生育时不同情况的产假应如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女职工产假期内各项情况
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天 2、难产,增加产假15天 3、生育多胞胎,每多...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>女职工产假时间如何保证
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女职工的产假时间由劳动法律法规予以保证,女职工生育时享受98天产假,其中产前可以休假15天。如果单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤请假的情况下工资如何算
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工伤请假的情况下工资计算方法: 1、如果员工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资福利待...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>婚内买房什么情况不算夫妻共同财产
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询同等责任如何计算赔偿
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到女职工生育时不同情况的产假应如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工高龄二胎生育产假假期如何算
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产假就是产假,没有“高龄”和低龄之分。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。至于生育延长...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假如何计算的?产假有多长时间?
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产假是一项对女职工在生孩子期间休产假的法律保护政策,减少因生产带来的特殊困难。那么在职的女性,其产假假期是多少天?根据女职工劳动保护特别规定第七条。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算生育保险产假工资?
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如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工 资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>生育保险金如何计算
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生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴。已经参加生育保险的,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未婚女性生育产假工资怎么算
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有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
党员的党龄如何计算
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询生育女职工产假怎么算?怎么列时间?
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>厦门产假多久,女职工产假规定,女职工产假如何计算
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产假最多可休180天,其中国家规定产假为98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。法律规定:《福建省人口和计划生育条例》第41条:依法登记结婚的夫妇享受结婚假期的15日符合本条例生孩子的夫妇,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工生育时不同情况的产假应如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工产假应休多长时间
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女职工的产假可以休息98天,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,休15天产假;怀孕满4个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询生育保险参保女职工工资是如何计算的?
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1、根据《江苏省工资支付条例》(江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号)第二十九条规定,劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>产假女职工多少天如何计算
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1,正常产假98天,最多可休148天。 2,《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...
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