已生育再怀孕而流产，休假属于产假吗？
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属于产假范围...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
女职工怀孕期间辞退生育保险
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1、离职了，生育保险会断交的，断交了就不能享受生育保险了； 2、怀孕期间为什么要主动离职呢？国家出具...
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男职工生育保险怎么报销流程
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
职工生育险怎么使用
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
女职工怀孕生育产假待遇产假工资含提成吗
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根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《劳动部关于女职工待遇若干问题的通知》规定，“产假期间工资照发。”职工做产假期间，企业应当按照劳动合同的约定工资标准支付工资。因此产假期间，支付工资是肯定的，但是...
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女职工怀孕如何长期请假
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用人单位在不违反法律法规对女职工的特殊保护的前提下，如该员工所处工作岗位确实不允许其随意停止工作，用...
张神兵律师|
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怀孕女职工的病假工资是如何计算的？
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女职工保胎假，有医生证明的，可以请病假，病假期间用人单位要支付病假工资的，法律依据如下： 《关于贯彻...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
生育过女职工怀孕又人工流产的属何假，律师怎么看
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|
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女方怀孕期间离婚财产怎么分割
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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职工的婚假多少天2022
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女职工怀孕流产有没有休产假
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女职工流产有休假，但需要满足一定的条件。...
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生育保险参保女职工怀孕未满12周流产产假多少天？
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根据《武汉市女职工劳动保护办法》女职工的产假假期按照下列规定执行：怀孕未满12周流产的，给予30天产假；怀孕满12周不满28周流产的，给予45天产假；怀孕28周以上引产的，给予98天产假。...
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女职工怀孕未满四个月流产的享受多少天产假
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按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天...
章法律师|
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武汉生育保险参保女职工怀孕后辞职，怎么报生育险？
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武汉市参加生育保险男职工未就业配偶生育符合以下条件可享受生育医疗待遇： （一）符合国家和省、市计划生...
孟金龙律师|
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单位能否辞退怀孕女职工，如何支付怀孕女职工工资
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一、单位能否辞退怀孕女职工 依据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不...
章法律师|
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女方怀孕期间是否能离婚
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曹成律师|
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女方出轨怀孕是否算重婚
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遇到生育过女职工怀孕又人工流产的属何假，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
女职工生育假期是多久，如果女职工怀孕后流产，是否可以享受该假期
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劳动法对于生育假期有一个明确的规定，“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”即实际产假天数＝法定基本产假天数＋特殊原因增加天...
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流产后怀孕女职工可以休产假吗？
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女职工流产有休假，但需要满足一定的条件。...
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流产期间女职工休假规定女职工怀孕能休假么
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女员工流产假的规定： 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...
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女职工怀孕公司规定的产假有多久
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女职工生育享受不少于九十天的产假。用人单位至少要给女职工产假98天，多则不限，由用人单位自由把握。女...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司的员工怀孕了请产假，孕期女职工保护的规定
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1、女职工孕期保护是指对女职工在怀孕期间的各种保护。 2、我国《劳动法》第六十一条规定：不得安排女职...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
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未婚先孕违反计划生育吗
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李耿律师|
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女职工怀孕7个月流产假期规定，女职工怀孕不满4个月流产时工资，女职工单位应享受3天产假
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《女职工劳动保护规定》第八条关于女职工怀孕7个月流产假期的规定,对于女职工流产的休假期间进行了原则性规定,女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。相关细则规定,女职工怀...
海南在线咨询顾问团
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已育女性又怀孕，去做人流，有多少天的假期？工资如何计发？
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流产假国家规定内容：根据《女职工劳动保护条例》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的...
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女职工生育的产假工资，产假差旅费是多少
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现行法律法规没有报销女职工产假差旅费的规定。保胎假，工资按照病假发，产假社保怎么报销，保胎假是由医生...
吴莉律师|
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女方怀孕起诉离婚程序怎么走
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刘云海律师|
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深圳休假规定(一) 女职工怀孕流产假
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例如在深圳市，女职工怀孕流产假期，流产假天数根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定。下面法律为您详细介绍深圳女职工怀孕流产假期。 《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定，女职工怀孕未满4个...
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女职工怀孕请产假的范围
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1、女职工孕期保护是指对女职工在怀孕期间的各种保护。 2、我国《劳动法》第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不...
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