如何计算派遣女工怀孕时的工资
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《劳动合同法》第65条规定，被派遣劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定情形的，用工单位可...
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病假工资什么算？社工病假工资如何计算的，
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病假工资是有标准的医疗期间在6个月之内本企业工龄不满2年者病假工资为本人工资60％已满2年不满4年者...
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，8年经验在线咨询
派遣女工怀孕工资如何计算的
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《劳动合同法》第65条规定，被派遣劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。不过案例中的张女...
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计算产假工资的时候，女性员工怀孕期间工资怎么算
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1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参...
孟金龙律师|
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病假扣款计算公式是如何样的，病假工资如何计算？
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员工病假工资的计算方法如下： 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： （1）劳动合同有约定的，按不...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
怀孕女职工的病假工资是如何计算的？，律师怎么看
女方出轨怀孕是否算重婚
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覃程律师|
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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怎么计算怀孕请病假后的工资
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对于怀孕期间请病假工资怎么算这个问题，有以下几项规定。 1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休...
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女职工怀孕病假工资标准是多少
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1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标...
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怀孕请假怎么计算工资
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第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成...
张神兵律师|
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单位能否辞退怀孕女职工，如何支付怀孕女职工工资
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一、单位能否辞退怀孕女职工 依据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不...
章法律师|
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如果在怀孕期间请假如何计算工资
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一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
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怀孕期间，如果生病了，需要请病假，怀孕休病假工资如何算
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如果孕妇在怀孕期间生病了，此时请假的话，公司是需要给批假的，那么怀孕休病假工资怎么算呢，根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者，为本人工资60%; 已满2年不满4年者，为本人工资70%;...
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女职工怀孕期间工资如何计算，如何确定孕期的工资，有什么法律依据
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按照劳动合同约定的标准计算。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因为女职工怀孕而降低其工资，予以解除劳动关系。女职工孕期工资应当按照劳动合同约定的标准计算，也就是与没有怀孕期间...
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病假工资什么算？社工病假工资如何计算的，
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病假工资是有标准的医疗期间在6个月之内本企业工龄不满2年者病假工资为本人工资60%已满2年不满4年者为本人工资70%已满4年不满6年者为本人工资80%已满6年不满8年者为本人工资90%已满8年及8年以...
四川在线咨询顾问团
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女职工怀孕如何长期请假
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用人单位在不违反法律法规对女职工的特殊保护的前提下，如该员工所处工作岗位确实不允许其随意停止工作，用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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应该如何支付怀孕女职工工资
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1、工资和津贴：产假期间，工资照发。参加生育保险的，依法领取生育津贴，由生育保险基金支付。生育津贴低...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|
律所主任，20年经验在线咨询
职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|
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孕期病假.产假工资的工资是怎样计算的呢？病假工资是怎样的
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对于女职工在孕期休长病的情况，根据上海市的有关文件，主要有以下处理原则： 1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核...
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新公司职工怀孕长期请病假工资该如何结算呢！
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怀孕期间病假工资单位是按照北京市最低工资1400的80%发，没有错，孕期工资是按照计划生育基金发放，注意不要停缴各类社会保险。...
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遇到怀孕女职工的病假工资是如何计算的？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
女职工产假的工资计算方法？
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计算妇女产假工资的办法：如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准...
丰培铭律师|
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|
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单位能否辞退怀孕女职工，如何支付怀孕女职工工资
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一、单位能否辞退怀孕女职工 依据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
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女职工产假工资标准女职工产假工资如何计算
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女职工产假工资如何支付：第一，保护胎假，工资按病假支付保护胎假由医生证明，按病假待遇支付工资。第二，产前假期，工资按八成支付。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。有些...
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