没签合同试用期间能拿到工资么?
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期期间,用人...
试用期几天工资才能拿到
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试用期内只要劳动者提供劳动,用人单位就应当支付其工作天数的工资,无论几天。试用期包含在劳动合同期限内...
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工地干活拿不到工资怎么办
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试用期没通过有赔偿吗
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试用期能拿到工资吗?
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试用期是有工资的,试用期是包含在劳动合同中的,工资不得低于劳动工资或者最低工资的百分之八十,员工除非违反了劳动合同法的39和40条规定,用人单位在试用期才可以解除劳动合同。但试工期是不包含在劳动合同中...
工厂试用期辞职后的工资还能拿到吗?
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有。试用期辞职工资规定:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财...
试用期上了一天班就离职了能不能拿到工资
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试用期只上了几天班就离职了,工资不可以不给,按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果...
不明白,就问一问
试用期没干上能拿到工资吗,律师怎么看
试用期公司拖欠工资怎么办
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试工期7天不给工资合法吗
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延期交房违约金能拿到吗
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试用期没签合同能拿到工资吗?
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试用期在事实上已经建立劳动关系,如果没签订合同,能够拿到工资。基于试用期内劳动者与用人单位之间事实的劳动关系,劳动者是有权要求得到一定的工资的一、试用期间有权获得工资一些用人单位认为试用期是单位与劳动...
试用期没签合同还能拿到工资吗
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我们知道,试用期在事实上已经建立劳动关系,那么如果没签订合同,能够拿到工资吗如果可以,这工资报酬又改怎么计算呢显然,基于试用期内劳动者与用人单位之间事实的劳动关系,劳动者是有权要求得到一定的工资的——...
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试用期离职后多久能拿到工资啊?
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。用人单位应当按照劳动合同约定和...
干几天不干了能不能拿到工资
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上班几天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
试用期被辞退能拿工资还拿赔偿金吗
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依据我国《劳动合同法》的规定,试用期内由于不符合录用条件而解除劳动合同的,劳动者可以拿工资,但是没有...
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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试用期没有签合同能拿到工资吗
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首先虽然没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系,如果只约定了试用期,那么试用期不成立,该两个月的期限为劳动合同期限。对于公司未在一个月内和你签订书面劳动合同的,可以要求其支付双倍工资,从开始上班的第二...
试用期没有签合同,工资能拿到吗?
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试用期没签合同能拿到工资,只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同,用人单位都必须付给相应的报酬,没签合同的可以就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资;用人单位拒绝发放的,劳动者可以到当地有管...
试用期辞职能拿到工资吗
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劳动者在试用期期间,不管辞职还是没有辞职,用人单位都应当支付其工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于...
试用期内辞职没有提前通知公司能不能拿到工资
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员工未提前通知公司离职,公司扣工资或不发工资是不合法的。 但是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
试用期没到是不是没有工资
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没有过试用期有工资。试用期存在事实劳动关系,用人单位必须付给相应的工资报酬,除此之外,试用期工资不得...
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期辞退能拿到工资吗
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根据我国《劳动合同法》规定,试用期内因不符合聘用条件解除劳动合同的,劳动者可以拿到工资,但没有经济补偿的。...
在试用期辞职工资能拿到吗
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《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第二十条规定:“劳动者在试用期的工资不...
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劳动法试用期辞职工资多久才能拿到?
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按照法律规定,用人单位新录用劳动者时,可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用...
没有工作可以拿到孩子抚养权吗
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试用期被辞退能拿到工资吗
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公司不得克扣试用期工资,应该按照约定支付试用期的工资,如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位...
试用期被劝退能拿到工资吗?
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试用期被劝退有工资。员工在试用期被劝退的,用人单位应按照法律规定发放工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...