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劳务合同签订对谁有利

2024-06-19 21人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
1、建立劳动关系应当签订书面劳动合同，这是我国劳动合同法的明确规定。 2、签订书面劳动合同，可以将双方的权利义务，劳动条件比如工资，加班费，工作时间等书面化，有利于保护劳动者。 3、在劳动合同法颁布后，不签订书面劳动合同的法律风险主要在于用人单位，因为不签订书面劳动合同的，用人单位须在劳动者入职后第二个月起支付双倍工资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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