辞退,是应该赔偿工资还是全部工资
图文1,383人已浏览
辞退是赔偿的基本工资。经济补偿金按合同终止前12个月的平均工资计算。但是,如果你的到期工资中包含了社...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>被辞退当月工资是否全发?
图文199人已浏览
要看情况的,不是论月的,用人单位与劳动者解除劳动关系是按最后实际工作的天结算工资的。 法律规定被辞退...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对辞退是否应该发工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
视频1,521人观看
王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
视频614人观看
刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳务工被辞退工资应该由谁发
问答584人已浏览
劳务派遣员工被辞退,赔偿金应由劳动派遣单位支付。 劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同...
福建在线咨询顾问团咨询我>>被辞退后工资该何时发
图文374人已浏览
被辞退后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工是不是应该立即结清工资
图文792人已浏览
公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退是否应该发工资,律师怎么看
退休工资谁发放
视频7,254人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老人退休教师工资是怎补发
视频131,404人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,135人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退是否还要扣工资,不应该补偿吗
问答584人已浏览
克扣工资是违反劳动合同法的。是否可以拿到经济补偿,要看公司辞退您的具体原因是什么你可以来电说一下,我为你提供专业指导。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞退老员工补偿按应发工资还是实发工资
问答584人已浏览
一、辞退补偿金是按底薪还是按实际工资 经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。 根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退是否应该发工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
厂里工资发多了应该退吗
图文413人已浏览
在法律上有一种事实行为叫做'不当得利'。工资多发的部分就是'不当得利',当事人有返还财物的义务。也就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工应该应该应该咋样补偿
图文93人已浏览
根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工辞职公司是否应该马上结清工资
图文73人已浏览
员工辞职公司是应该马上结清员工的工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老板突然辞退员工工资怎么赔付
视频1,553人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,608人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到辞退是否应该发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
七天试用期辞退工资是否应该追究吗
问答584人已浏览
试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为,但是用人单位无需支付补偿。在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>老板不发工资并不应该辞退员工是违法的吗
问答584人已浏览
属于违法辞退,交接日仍然应当支付工资。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工偷窃辞退是否还发工资如果要求退回不发
问答584人已浏览
1、员工因偷窃而被辞退的,用人单位需要发工资。单位在员工解除劳动合同时,需要按员工的实际出勤天数和双方约定的工资标准来为其结算工资,但因员工的个人原因给单位造成损失的,单位可以依法扣除其部分工资作为赔...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职后是不是应该将工资全部发给员工呢
图文130人已浏览
必须一次性结清全部工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>农民工无故被辞退应该补偿工资嘛
图文232人已浏览
农民工无故被辞退一般不是补偿,而是应当赔偿。用人单位无故辞退农民工的行为属于违法解除劳动合同,需要向...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资应该怎样维权
视频687人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询工资推迟一天发该怎么说
视频3,532人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工被公司无故辞退是否应该支付2倍工资
问答584人已浏览
没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动部门被辞退八年应该还应该发多少工资
问答584人已浏览
按《劳动合同法》规定,如用人单位合法辞退,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退是否应该发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退工资是发全部还是发大部分
图文157人已浏览
对于辞退是赔偿基本工资还是全部,我国法律是没有明确具体的规定的,但是现实生活中一般都是按照基本工资进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,386人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询哺乳期公司是否应该辞退员工?
问答584人已浏览
根据《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;如果强行解雇,可以根据《劳动法》第八十九条用人单位违反本...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿工资是应该结清吗
问答584人已浏览
是的,如果属于违法辞退,还可以要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄(同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询