用人单位调离员工岗位需提前多长时间通知员工?
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支...
公司调岗需要提前多久告知员工书面还是口头
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公司调岗需要提前30日以书面通知。 1、调岗属于变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得...
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员工不同意调岗应该怎么办
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法定解除合同提前多久通知
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用人单位调离员工岗位需提前多长时间通知员工?
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济性补偿;因为员工身体或者能力辞退员工需要提...
休完病假被通知原工作岗位人员多需调岗怎么办
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协商不成去劳动局投诉...
调岗通知书员工不签字算默认吗?
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如果你和用人单位签订了劳动合同,约定了工作岗位和工资,现在用人单位要调动你的工作岗位,需要和你协商,...
不明白,就问一问
调岗前多久通知员工,律师怎么看
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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员工调岗通知书上没有写明工资
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1、公司这种行为属于变更劳动合同内容,依法应当取得你的同意。 2、如果你不同意,单位降低你的工资或辞退你,单位应当支付你双倍的赔偿金。 3、公司想让你在调岗通知书上签字拒绝,可能公司以你不适合原岗位工...
公司调岗位需要提前通知吗?
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调整岗位肯定要提前通知劳动者,并且需要与劳动者协商。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人 单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是...
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调岗需要提前一个月通知吗
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劳动者辞职,是需要提前一个月通知用人单位的,如果劳动者以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职的,是不需要...
公司发了调岗通知书之后,员工不同意调岗应该如何办
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根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前...
公司要调动员工岗位要出书面通知吗
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需要。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须事先通知劳动者并协商一致,未经劳动者同意,用人单位...
工伤复工后调岗降薪合理吗
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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员工不服公司调岗通知书如何处理
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《》第26条规定“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”,用人单位可以提前30日通知解除。又根据《劳动法》第28条的规定,用人单位以该理由解除劳动合同的,要按照国家规定向劳动...
公司要调动员工岗位要出书面通知吗
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需要。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须事先通知劳动者并协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。...
公司发了调岗通知书之后,员工不同意调岗应该怎么样办
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根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。...
放射工作人员怀孕多久调离岗位
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放射科的女职工在备孕期间就可以申请调整到没有放射的岗位。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根...
辞退员工提前多久通知,有哪些规定
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辞退员工的,用人单位要提前三十天通知劳动者,辞退试用期员工需要提前三天通知,辞退严重违反公司规章制度...
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法院立案多久会通知被告
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公司诈骗员工判多久
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员工不想干了提前多久通知单位
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要看有没有在试用期,如果是在试用期,提前3天告知用人单位即可,如果没有试用期,又协商不一致的,则需要提前30天告知,但用人单位存在法定情形的,劳动者可以随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
辞退员工多久通知
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用人单位辞退员工属于过失性辞退的,不需要提前通知劳动者;属于无过失性辞退的,需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金。用人单位无过失性辞退劳动者支付代通知金的,应当按照该劳动者上一个月的...
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辞退员工提前多久通知公司可以告
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公司辞退员工需要提前三十天通知,这种情况一般是劳动者无过错,但是却不能胜任现在的工作的,此时用人单位...
员工病假多久可以开除
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调岗通知书发了员工不同意怎么办?急求!
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《》第26条规定“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”,用人单位可以提前30日通知解除。又根据《劳动法》第28条的规定,用人单位以该理由解除劳动合同的,要按照国家规定向劳动...
一个员工的合同到期提前多久通知?
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《劳动法》只规定了劳动者提前解除劳动合同,应当提前30天通知单位的规定。以及用人单位解除劳动合同的一些条件。但是劳动合同到期终止之前是否应当通知对方是否续约,《劳动法》没有规定。只有有的地方法规、规章...