调岗通知书上签字要不要签
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需要签。公司不得单方面对劳动者调岗调薪。因为用人单位对劳动者调岗调薪,属于变更劳动合同,应与劳动者协...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>不合法的调岗通知书签字有效吗?
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用人单位对劳动者进行调岗调薪,应当与劳动者协商一致,并采取书面形式。 如果用人单位对劳动者的调岗不符...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对调岗通知书员工不签字算默认吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交通事故认定书不签字有效吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工不服公司调岗通知书如何处理
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《》第26条规定“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”,用人单位可以提前30日通知解除。又根据《劳动法》第28条的规定,用人单位以该理由解除劳动合同的,要按照国家规定向劳动...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>在调岗通知单上确认签了字,是否就是同意调岗?
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调岗是对于劳动合同内容的变更,在没有特殊的情况(例如不胜任,经培训后仍不胜任,企业能举证证明的)下,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期不续签通知书员工不肯签字
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一般情况下,劳动合同到期前一个月左右用人单位机会给员工发书面通知了,不需要申请,范本如下: 劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
调岗通知书员工不签字算默认吗?,律师怎么看
交通责任认定书对方不签字怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询事故认定书对方不签字保险理赔吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工调岗通知书上没有写明工资
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1、公司这种行为属于变更劳动合同内容,依法应当取得你的同意。 2、如果你不同意,单位降低你的工资或辞退你,单位应当支付你双倍的赔偿金。 3、公司想让你在调岗通知书上签字拒绝,可能公司以你不适合原岗位工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工通知书不签字可以吗
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辞退员工通知书,应该写清楚被辞退员工的姓名、岗位、入职时间及辞退原因和双方劳动关系终止的时间。并且应该书面送达给该劳动者,要求该劳动者签字。如果需要支付经济补偿金的,还应该载明应该支付给该劳动者多少经...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对调岗通知书员工不签字算默认吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司发了调岗通知书之后,员工不同意调岗应该如何办
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根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司要调动员工岗位要出书面通知吗
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需要。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须事先通知劳动者并协商一致,未经劳动者同意,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不同意岗位调整通知书,书面回复的法律时效
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到调岗通知书员工不签字算默认吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不签字辞退通知书怎么写?
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公司辞退员工的通知书不需要员工签字。 公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书,辞退员工的通知书一般直接递交(以便...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期不续签通知书员工不肯签字
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【法律意见】 一般情况下,劳动合同到期前一个月左右用人单位机会给员工发书面通知了,不需要申请,范本如下: 劳动合同续签通知书 单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于___...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退通知书要不要有书面签字
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公司辞退员工通知书上不一定需要被辞退人签字的。要求被辞退的员工在辞退通知书上签字,其目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知书或知道用人单位已经将其辞退,如果有其它的证据能够证明员工已经收到用人单位...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>调岗没有调岗通知书可以申请仲裁吗
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实践中,不少劳动者存在理解误区,认为其工作岗位一概不能调整。事实上,如果用人单位与劳动者在劳动合同中...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>调岗通知书如何查看
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岗位和薪酬是劳动合同的重要条款,变更岗位和薪酬需要取得员工的同意。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询离婚判决书一方不签字会生效吗
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司要调动员工岗位要出书面通知吗
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需要。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须事先通知劳动者并协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>调岗通知书发了员工不同意怎么办?急求!
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《》第26条规定“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”,用人单位可以提前30日通知解除。又根据《劳动法》第28条的规定,用人单位以该理由解除劳动合同的,要按照国家规定向劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到调岗通知书员工不签字算默认吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退通知书员工不签字一般与谁有关系
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只要能证明你送达过就有法律效力,可以录音录像并找职工代表见证已送达过,或者EMS直接邮寄到员工在公司...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法院调解书算离婚证吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询前段时间公司发了调岗通知书后,员工不同意调岗要怎样办
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《》第26条规定“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”,用人单位可以提前30日通知解除。又根据《劳动法》第28条的规定,用人单位以该理由解除劳动合同的,要按照国家规定向劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从调岗算旷工吗
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员工的行为属于“旷工”,旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班即属于旷工。...
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