请事假公司不批如何协商
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请事假公司不批可以先和公司协商,协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁。请事假公司不批没有违反法律的规定,...
陆燕妮律师|专职律师,10年经验咨询我>>公司如何处理不足5年退休
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司不批年假如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司之间欠款如何处理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询2022年辞职了一个月了公司不批如何处理
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辞职了一个月了公司不批的,如果是书面向公司递交了辞职报告的,则一个月之后自行离职即可,不需经过公司的批准。如果没有书面同时公司的,则需要重新以书面形式通知公司自己要辞职,然后等三十天后即可自行离职,不...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>过年回家公司不批假怎么办
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过年回家公司不批假,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。 如果是国家企业,法定节假日不放假就是违法...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司不批准年休假怎么维权
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公司不批准年休假,劳动者可以通过以下方法维权:向工会求助;与用人单位协商;向劳动行政部门条件;向劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不批年假如何处理,律师怎么看
如何进行公司年检
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询股东挪用公司资金如何处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司法人被判刑的如何处理
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询怀孕了要休假,公司不批产假我该如何处理这个事呢?
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根据法律规定,产假是必需批准的硬性假期。如果你们公司不给你批产假的话,你可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉。或者在争议发生后一年内申请劳动争议仲裁委员会仲裁。若是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如果公司不批假,按旷工处理扣三天工资
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企业效益不好时可以调整员工工资,但是不能低于当地的最低工资标准。克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不批年假如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何处理员工申请离职公司不批的情形
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员工申请离职公司不批的,员工可以提前三十日通知公司,不用公司批准也可以离职。 劳动者提前三十日以书面...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>休年假需要公司批准吗
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职工年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,用人单位具有安排权,职工意愿只是考虑。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职公司不批如何走社保?
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解除劳动合同后社保的处理方式是: 1.解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司注销后被起诉如何处理
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司不批年假如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工申请休年假单位不批准如何处理
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1、单位不批准休年假申请,符合以下条件的,合法:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司不批请假,劳动法如何规定
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看请的是什么假的,如果事假不批也是可以的,对于这一块,法律法规没有很明确的规定。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>婚假不批准应该如何办呢?如何处理?
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如果领导不批,也许是有很重要的工作让你去做,如果不是这样仅仅是为难你不批,你可以去劳动仲裁委员会去诉讼,我想一定能得到你的婚假的,不过如果没那么严重的话,没必要这样做,好好和你们领导好好沟通一下,就可...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>快过年了,公司不发工资要如何处理
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有以下三种方式可以解决: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉。 2、可以到劳动争...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>受伤上不了班公司不批假
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员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系证明...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何办理公司注册
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司避税如何处罚
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询向主管请假不批,以旷工处理,如何起诉,我在公司已经工作7年
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第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识到错误的严重性并且责令反省;第二次旷工,以全通报批评的方式警示本人及其他员工,并由主管领导进行谈话,记大过处分;第三次旷工,开除或劝退。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何让公司批半年哺乳假再去上班
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哺乳期内不可以和你解除合同,除非你严重违法规章制度。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。否则,应该上班履行工作义务。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不批年假如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何举报公司不放假
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如果公司不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>分公司注销后债权债务如何处理
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询如何处理私人公司产假
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只要是中华人民共和国境内企业,无论是外资、合资企业还是个体经济组织,只要与劳动者建立劳动关系,都应遵守《女职工劳动保护特别规定》,保护女职工的合法权益。劳动者在工作中受到不合理待遇的,应当收集证据,然...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司不批产假新规是哪些?公司不批产假怎么办?
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如果你符合相关条件,这是你的权利,公司不批准,你可以通过以下途径保障自己的合法权益:一是可以向公司所在地的计生部门请求协助;二是可以向公司所在地的妇联组织请求求助;三是可以向公司所在地劳动监察部门请求...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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