公司不批准年休假怎么维权
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公司不批准年休假,劳动者可以通过以下方法维权:向工会求助;与用人单位协商;向劳动行政部门条件;向劳动...
休年假要批准吗?单位收不收?
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职工年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,用人单位具有安排权,职工意愿只是考虑。...
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请年假领导不批准合法吗?
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上市公司股权激励需要审批吗
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公司七八月份不批准休带薪年休假合法吗
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公司七八月份不批准休带薪年休假合法。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定,年休假由单位根据生产经营情况,考虑职工意愿,统筹安排。公司对职工带薪年休假有安排权,七八月份不准职工休假符合法律规定。国...
带薪年休假申请一定要批准吗
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带薪年休假申请一定要批准,要跟领导协商,根据公司生产、工作情况来安排自己的假期。...
企业只批准休年假,不批准休探亲假,该怎么办
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要求休探亲假被单位拒绝的,如果是属于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的人员的,那么可以进...
不明白,就问一问
休年假需要公司批准吗,律师怎么看
领导不批年假合法吗
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取保候审需要谁批准
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公司不批准离职申请怎么办
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丧假公司有休吗,员工需要公司休丧假吗
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员工有葬礼假期。葬礼假期一般不得超过5天的员工死亡的直系亲属在地方地方,员工本人需要在地方烹饪葬礼,企业应根据路程远近给予员工路程假期,但路程以外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当...
向公司请病假不批准,需要投诉吗
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可以到当地的劳动部门投诉。 员工请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出...
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职工请年休假是否需要用人单位批准
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职工请年休假需要用人单位批准。 法律规定用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安...
员工年假没休完,公司需要补偿吗
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对于未休尽之年终假期之补偿机制如下所示:若系由雇佣关系所属之机构所引发的劳动者未能享受完全年终假的情...
产假公司不批,能自动休吗
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建议跟公司协商,直接休假公司也不能开除。根据相关法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低...
年休假怎么计算
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注册公司需要验资吗
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公司请员工年休假必须要经过用人单位批准吗
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职工请年休假需要用人单位批准。 法律规定用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。 用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。...
产假公司不批,能自动休吗
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建议跟公司协商,直接休假公司也不能开除。根据相关法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证...
企业只批准休年假,不批准休探亲假,该怎么办
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要求休探亲假被单位拒绝的,如果是属于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的人员的,那么可以进行申诉。如果不是的,那么没有探亲假,用人单位自然可以拒绝探亲假。...
申请年假不批准能强行休吗
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申请年假不批准不能强行休。 用人单位不可以强制员工休年假,因为职工休年假的时间应当是由单位根据生产、...
请病假还需要批准吗?
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职工请病假是需要批准的,企业有权对病假证明进行审核,确认其真实性。病假的期限:医疗期三个月的按六个月...
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2022年假规定怎么休
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陪产假不批违法吗
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休婚假公司要满一年吗
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这是公司的内部管理规定,不是法律规定,没有法律依据。 公司内部的管理规定,如果经职工代表大会或职工大会通过的并公示告知了,则属合法合理。如果没有规范建立的管理制度,在劳动合同或特定合同约定明确了也视为...
能批准休假我老婆不批准我能过年吗
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鉴于您所述的情况,因休息休假与用人单位产生争议,建议与用人单位协商,若协商不成可依法申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...
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年休假需要扣年假工资吗?
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不合理。根据《职工带薪休假条例》第二条的规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:...
农村盖二层楼需要审批吗
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婚假不休公司需要支付吗
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如果不休婚假单位不会给予额外补偿。国家规定员工在休婚假期间,用人单位不得克扣其工资,但未针对员工未休婚假的工资补偿标准进行明确规定。...
休了病假不需要休年假吗
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要看病假休了多久。员工累计工作不满10年的,年休假5天,10年不满20年的,年休假10天,20年的,年休假15天。实际上,只要在以下几种情况下,就不能继续请年假。一、属于累计工作满1年不满10年的职工...