产假期间公司不批准,不上班时可以吗?
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根据劳动法和妇女儿童保护法,你是有权拒绝在产假期间工作的。...
“在公司里上班,在路上受伤了
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不属于,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被...
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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工地受了工伤公司不处理怎么办
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员工擅自上班公司可以不批假吗
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虽然单位不讲情理,但是从法律角度单位是有权利不批假的。在单位不批假的情况员工擅自不上班是旷工的行为,根据单位规定制度处理,如果单位有规定旷工几天视为严重违纪可按劳动合同法直接解除劳动合同。如果因员工旷...
因受伤不能上班公司能辞退么
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工伤期间,公司不得辞退职工,除非员工具有严重违法公司的规章制度等情形。但是工伤治愈康复后,应该报到上...
在厂里上班受伤了公司不给工伤赔偿怎么办
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在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤,工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起...
不明白,就问一问
受伤上不了班公司不批假,律师怎么看
厂里上班受伤了一般怎样解决
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进入公司上班后不给工资怎么办
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员工上班途中受伤算工伤吗
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上班腿上受伤了公司可以不做鉴定工伤吗
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可以看出公司申报工伤后,既有有利的一面,即社保基金承担一部分工伤赔偿费用;也有不利的一面,即企业一方面要承担公司支付部分,还要承受费率上调的可能。单位不申报工伤的,个人可直接申请。是有责任给报工伤的,...
上班受伤要求领导批不批可以吗
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公司不批病假是不合理,建议及时维护自己的合法权益...
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仲裁受理了就可以不去公司上班了吗
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可不可以不上班,是要根据具体情况来区分的。如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系,一般来讲是应该继续上...
在工地上上班不到一天受伤了
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个体户也是具备用工主体资格,如果为个体户打工期间受伤,则属于工伤,可向当地劳动局申请工伤认定,享受工...
受伤了但公司不让请假怎么办
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1.如果该职工受伤已被认定为因工受伤,那么单位的做法已经违反了法律规定,可以到当地劳动监察大队投诉或...
陪产假不批违法吗
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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上班受伤公司不给开工伤证明
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您这边有没有去做一个工伤鉴定,如果没有的话建议您先去做一个工伤鉴定,您这边如果确定是工伤的话是可以带薪休假,并且用人单位是不能以此为理由辞退您的,您可以向用人单位主张工伤赔偿,等伤好了之后再回去上班,...
病假公司不批没去上班算我旷工吗
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职工病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%,你单位的做法违法了劳动法的规定。...
公司有人受伤了,不知道员工上下班受伤算工伤吗?
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是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的情形,只要不具备排除...
意外受伤不能上班公司还给发工资吗
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工伤后在正常的医疗期限内,工资是正常发放的,不上班也有工资。如果工伤致伤残等级特别严重的,也可以不上...
不上班在公司上班证据
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在事实劳动关系就可以申请劳动仲裁。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。...
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出了工伤公司不给解决怎么办
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领导不批年假合法吗
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公司不放假就不上班算加班吗
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这个问题如果从法律层面上讲,占用了你的时间,应该算加班费。但是从健康考虑,公司的作法也是为了员工考虑。其实公司完全可以不要求做早操。建议你换个角度思考这个问题。如果我是这家公司的法律顾问,会建议单位咨...
在公司上班受伤了, 公司不赔偿, 公司承担不起责任, 公司承担赔偿吗
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员工在工作中受伤,首先需要申请工伤认定,在认定过程中出现纠纷可以申请劳动仲裁进行维权。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发...
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公司法定假日可以不上班吗
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法定假日公司要求上班可以不去,这属于加班。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商...
公司不批准离职申请怎么办
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在公司受伤不给算假条也不给批,说算事假怎么办
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员工因为工伤问题和单位出现纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维权。员工在工伤停工留薪期间单位是需要支付员工工资的,但是在停工留薪期结束之后,再次请假就不能按照工伤假计算了。依据《工伤保险条例》第三十三条职...
公司上班致人受伤工商不赔偿
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属于工伤的,必须自己在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助...