公司离职流程一直不批如何处理
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一、公司离职流程一直不批,处理情况如下: (1)如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同...
李辉律师|合伙人,17年经验咨询我>>公司离职审计败诉员工如何申请补偿
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1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如何处理员工申请离职公司不批的情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询如何处理员工申请离职公司不批的情形
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员工申请离职公司不批的,员工可以提前三十日通知公司,不用公司批准也可以离职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,这是法律赋予劳动者的预告辞职权,目的是保护劳动者择业自主权,维护...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>对自动离职的员工公司应该如何处理
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首先企业应给员工发送《限期返岗通知书》,若员工未按要求返岗,开始计算员工旷工天数,达到可以解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职的时候公司不批准如何办理离职手续
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离职不需要领导批准,但是应当履行提前告知义务。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何处理员工申请离职公司不批的情形,律师怎么看
公司破产如何申请
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司申请破产员工赔偿
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询分公司如何申请破产
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询如何处理员工申请离职公司不批的情形的职业介绍
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员工申请离职公司不批准的,可以提前30天通知公司,无需公司批准即可离职。 劳动者可以提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,这是法律赋予劳动者的预告辞职权。其目的是保护工人的就业自主权,维护工人的自由...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工申请离职公司不批的情形有哪些?
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员工申请离职公司不批的,员工可以提前三十日通知公司,不用公司批准也可以离职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,这是法律赋予劳动者的预告辞职权,目的是保护劳动者择业自主权,维护...
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员工兼职两个公司如何处理
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对于职工同时在两家及以上公司上班,法律没有明文规定这是违法行为。但是,其中一家工作单位是可以签订正常...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职申请多久能离开公司
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个人提出离职的三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业员工如何申请因公殉职
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因公殉职只针对国家工作人员,如果企业员工因工作发生伤害的,只能申请工伤。职工发生工伤,首先是抢救治疗...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>母公司如何申请子公司破产
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司申请破产员工工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到如何处理员工申请离职公司不批的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工请假被公司批准离职,辞退员工公司如何处理
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(二)严重违反用人单位的规章制度的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(不包括上述第三十九条)第八十...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职公司不批准具体如何处理
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1、员工离职时如果采取协商一致的方式,则公司不批准的就不能随意离职,需要在此进行协商;如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式,则不需要公司批准,到期后可办理离职手续走人;如果是采取依法单方面解约的方...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工申请离职公司不批怎么办啊
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如果员工随意提出辞职申请,单位领导不予批准,单位领导的做法并无不当之处。因为申请只是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意员工的辞职申请。如果员工是提...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司不批年假如何处理
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用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职公司不批如何走社保?
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解除劳动合同后社保的处理方式是: 1.解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司破产如何申请破产
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工申请离职公司不批准怎么办
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劳动者申请辞职,用人单位不批准都属于一种违法行为,对于用人单位不批准辞职的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假被批准离职,如果没有请假公司如何处理
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(二)严重违反用人单位的规章制度的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(不包括上述第三十九条)第八十...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何处理员工申请离职公司不批的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司逼孕妇离职女职工如何申请仲裁
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公司逼孕妇离职的,女职工可以书面提交仲裁申请书向相应的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。之后,由仲裁委员会...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司如何规定员工辞职要被处理的情形
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一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假被批准离职,公司以员工请假为由辞退,请假公司如何处理?
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(二)严重违反用人单位的规章制度的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(不包括上述第三十九条)第八十...
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