没签劳动合同做满6个月可以申请赔偿多少
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没签劳动合同做满6个月可以申请赔偿双倍工资。 公司应该向员工支付双倍工资进行赔偿,而且,超过一个月没...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>工作了18个月没签劳动合同,可以赔多少钱?
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申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,具体咨询请联系我。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对没签劳动合同最长可以要求多少个月赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询工作一个月未签劳动合同, 一年以上没有签订劳动合同可以要多少赔偿
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可以要一个半月的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>多少个月内没有签劳动合同?
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首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同超过一个月没签补偿多少
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劳动合同超过一个月没签,劳动者可以要求用人单位给予补偿,具体内容如下: 1、用人单位提出不续签的,应...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同最长可以要求多少个月赔偿,律师怎么看
长期合同解除最高赔偿是多少
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职一个多月未签劳动合同,如果公司不签劳动合同,可以要求赔偿吗
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其一,用人单位应为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其二,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其三,若用人单位无故辞退...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同一个月最高可以赔偿多少赔偿金
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每满一年按一个月计算。不足六个月按半个月计算。如果违法解除劳动合同,要双倍支付赔偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同最长可以要求多少个月赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订劳动合同最少几个月可以试用期
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签订1年劳动合同,试用期不得超过一个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁最多赔偿多少个月?
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劳动仲裁可以获得多少年赔偿,要依据劳动者工作的限制而定,工作满一年支付一个月工资,最长赔偿十二年,也...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签合同晚了一个月可以要求赔偿吗
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超过1个月没签劳动合同的话:用人单位得给劳动者多发2倍的工资作为补偿哦!用人单位和劳动者已经开始工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>房屋租赁合同最多可以签多少年
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到没签劳动合同最长可以要求多少个月赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
续签多少个月劳动合同可以
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劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同,也可以签订无固定期限的劳动合同,具体的可以由劳动者和用人单位协商。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同最多赔偿11个月吗
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1.用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条和第十四条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条,从未签合同满一个月的次日起每月支付二倍的工资,最多11个月。 2.劳动者以未签订劳动合同为由提出...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期最长2个月可以签劳动合同吗
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一年到三年。 依据《劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签劳动合同最长多久可以续签
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公司没有续签劳动合同的,自用工之日起超过一个月的,就可以要求赔偿。法律规定,用人单位自用工之日起超过...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同最迟多少天签?可以超过一个月之后签吗?
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要在劳动者入职内一个月内签订。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没签合同续签不到一个月可以要求赔偿吗
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用人单位与劳动者之前的劳动合同到期后,劳动者继续在用人单位工作的。劳动合同到期第2个月开始,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。因为之前双方的劳动合同已终止,未续签新的劳动合同,与...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未满两个月可以要求赔偿吗
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签定一年的劳动合同没有约定试用期,实际试用期两个月,实际试用期符合《劳动合同法》要求,用人单位若无其他过错,劳动者不能要求赔偿。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同最长可以要求多少个月赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班17个月没有签合同,本人以离职能要求赔偿多少
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同的劳动者主动辞职的用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了劳动合同一个月就辞职是否可以要求赔偿
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试用期内提前三天,试用期后提前一个月,通知单位就能解除劳动合同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不与劳动者签劳动合同, 劳动者可以要求赔偿多少
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1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
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