签了劳动合同一个月就辞职是否可以要求赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同签了一个月可以辞职吗
  

  双方协商一致，可解除劳动关系。建议你等几天，如果几天后，单位还是不和你办理离职手续的，你可以补交一份书面的辞职通知，等30天后再离职。当然，如果你有证据证明你6月7日已经提出离职的，你现在就可以离开公司。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问签了劳动合同一个月了可以辞职吗
  

  试用期内提前三天书面通知用人单位，试用期满提前三十天书面通知用人单位，到期可要求结算工资。

• 问劳动合同签订有一个月就可以辞职吗
  

  劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。期满自然解除劳动合同，无需批准，涉及工资待遇等问题存在纠纷的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。建议复印一下辞职书，拍一些你工作环境的照片，保留工作证什么的作为证据，方便辞职以后领取工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,159人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,166人已观看

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,627人已观看

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,807人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了劳动合同一个月可以辞职吗

  373人已浏览

• 
  劳动合同一年只做了一个月是否可以辞职?

  73人已浏览

• 
  没签劳动合同了是否可以要求赔偿

  123人已浏览

• 
  是否签了劳动合同就能辞职？

  117人已浏览