事业单位试用期转正后工资补发吗
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试用期工资一般为转正后工资的80%左右,不一而论,不同时期工资水平不一样,这是正常现象,不存在补发问...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位试用期不缴社保,员工转正后才缴合法吗
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不合法。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期转正后单位能管吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询转继承后能代位继承吗
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询单位试用期不缴社保,员工转正后才缴合法吗
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不合法。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 企业与职工签订合同时,劳动报酬、社会保险等都属...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>转正试用期
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依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事业单位管理人员调入新单位后有试用期吗
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通过朋友调入事业单位,有编制吗?这很重要,有编制你隶属吃财政饭,当然要去;无编制,就意味着不稳定,缺...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期转正后单位能管吗,律师怎么看
社保挂失后,单位还能交进去吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询地下车位能转卖吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询试用期转正管理办法
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没有提前通知的,试用期满后视为自动转正: 1、根据劳动法的相关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期转正后试用期的合同还有效吗?
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试用期转正后试用期的合同就无效了,用人单位为了考验职员是否适应岗位,一般会与其签订试用期的劳动合同,该合同在职员转正之后就会无效。通常情形下,试用期的劳动合同期限是一个月,若是约定了三年以上的劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期转正后单位能管吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期到后延迟转正
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按劳动合同法规定,没有试用期延期的说法,试用期不符合录用条件可按劳动合同法第三十九条(一)解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期怀孕,单位不给转正,请问这样违法吗?
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劳动者在试用期期间请病假,如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是不能辞退劳动者的,试用期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期一年能否接期转正
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能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位受贿罪能取保吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期转正后单位能管吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内转正单位不给发工资怎么办?
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1、单位超过试用期,以不符合录用条件辞退的,属于违法辞退; 2、这种情况下你有两个选择,一是要求恢复劳动关系,并主张至恢复劳动关系期间的工资待遇;另一个是确认单位辞退违法,要求支付违法辞退的双倍经济赔...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位试用期不缴社保那转正期间会自动离职吗
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不合法。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 企业与职工签订合同时,劳动报酬、社会保险等都属...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工转正后试用期多久
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期多久转正
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被处分还能不能转正
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试用期被处分不一定不能转正,根据劳动合同法的相关规定,如果在试用期间被证明不符合录用条件的,或者严重...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询和劳务派遣签试用期之后还能和用人单位签正式合同吗
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不可以,劳动者如果和派遣公司未解除劳动关系就与用工单位签订劳动合同,给派遣公司造成损失的,劳动者要承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试用期需要签转正协议吗?
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没有规定是试用期签合同还是转正后签合同。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期转正后单位能管吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正后试用期算不算工龄
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依据我国相关法律的规定,劳动者在过了试用期后转正的,试用期间的工作时间是会计算工龄的,工龄是连续进行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在编教师未婚生子单位会管吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询转正期内还能签试用期的合同吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系就应当签订合同,有一个时间是30日内必须签,不签劳动者可以要求双倍工资并解除劳动关系,所以这签合同肯定是在试用期内的。 《劳动合同法》第19条第一款:劳动合同期限三个月以上...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>新领导不给转正。是不是试用期过后能自动转正。
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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