实际工资比劳动合同高的因素
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1、你咨询的是劳动合同纠纷; 2、根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当按照劳动合同的约定按时、...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同不写实际劳动报酬。写最低工资,合法吗
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劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。对于劳动合同不写实际工资的具体情...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动合同中工资低实际工资高合理吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同中实际工资低于劳动法有相关规定吗
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如果劳动合同中约定的工资低,实际工资高,一般是合理的。但如果用人单位约定的或者实际支付的工资低于当地最低工资标准,则是不合理也不合法的。劳动局可责令单位支付其差额部分;逾期不支付的,责令其向劳动者加付...
河南在线咨询顾问团咨询我>>实际工资低了合同工资一千多,合同五千实际三千七
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需要按照合同约定发放工资,如存在违法行为的可申请仲裁维护您的权益。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不按实际工资签劳动合同
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公司与劳动者发生劳务雇佣关系时,应当依法签订合法有效的劳动合同。如果企业不按实际签署,劳动者可以通过...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同中工资低实际工资高合理吗?,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同工资很低,实际工资很高,怎么规定
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解除劳动关系计算经济补偿金、赔偿金、产假工资、加班费时,依据最后12个月的实际应发工资来计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工资高于实际工资可以补签劳动合同么?
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你可以离职,要求经济补偿金和从上班第二个月开始的双倍工资。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同中工资低实际工资高合理吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我的实际工资高于劳动合同,这样子是合理的吗
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合理合法。r通常:r公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同不按实际工资签订
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属于违反劳动合同法的行为,可以和用人单位协商,重新订立劳动合同。工资作为劳动报酬是劳动合同中的必备条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同月薪2000,实际工资9000
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收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同中工资低实际工资高合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同工资低于实际工资发生劳动纠纷怎么办呢?
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劳动合同工资低于实际工资,可以以公司无故拖欠克扣工资为由,被迫辞职并可以要求公司支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>兼职工资低于实际工资合法吗
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不合法。请问你和公司是否签订劳动合同?如果没有,是否有证据可以证明双方的劳动关系(比如说工作服、工作证、工资单、考勤表等)?如果有的话,可以向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁。如果没有的话,可以走债...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>实际工资低了合同工资一千多,合同五千实际三千七
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需要按照合同约定发放工资,如存在违法行为的可申请仲裁维护您的权益。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>合同工资比实际工资低很多该如何办?
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>综合工资是实际工资吗
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综合工资是实际工资。 综合工资就是全额工资。是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同的实际损失怎么算
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询实际工资与劳动合同劳动合同中关于试用期工资的约定
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(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行。 对于试用期工资待遇问题,首先看劳资双方有没有约定,再看工资协定中有没有相应...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>我想咨询一下,劳动合同岗位工资标准低于实际工资合法吗
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1.劳动合同岗位工资标准低于实际公司是合法的,因为劳动合同法规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法。公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同中工资低实际工资高合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同有最低工资标准写原准工资高吗?
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劳动合同只写最低工资也是属于合法的。 1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询签订劳动合同,要签实际工资吗
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有跟员工签劳动合同, 但是工资低于员工实际工资
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收集证据,到劳动局仲裁委员会申请仲裁公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》第一章劳动合同的订立第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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