实际工资比劳动合同高的因素
图文484人已浏览
1、你咨询的是劳动合同纠纷; 2、根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当按照劳动合同的约定按时、...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>实发工资高于劳动合同合理吗
图文85人已浏览
实际工资高于劳动合同现象是合理的。根据劳动合同法规定,只要公司开的工资不低于合同中约定的工资,且不低...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同中工资低实际工资高合理吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同工资和实际工资不符怎么办
视频783人观看
陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,526人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同中实际工资低于劳动法有相关规定吗
问答584人已浏览
如果劳动合同中约定的工资低,实际工资高,一般是合理的。但如果用人单位约定的或者实际支付的工资低于当地最低工资标准,则是不合理也不合法的。劳动局可责令单位支付其差额部分;逾期不支付的,责令其向劳动者加付...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同工资是应发工资还是实际工资
图文452人已浏览
具体要看劳动合同的约定,一般劳动合同上的工资是应发工资,即没有扣除社保、公积金个人缴纳部分和个人所得...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同工资低于实际工资对员工的影响
图文179人已浏览
劳动合同工资与实际工资不符的,劳动者要注意收集证据。每个月的银行流水就要注意保留,发生纠纷的时候可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同中工资低实际工资高合理吗?,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,026人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,678人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频5,950人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合同工资很低,实际工资很高,怎么规定
问答584人已浏览
解除劳动关系计算经济补偿金、赔偿金、产假工资、加班费时,依据最后12个月的实际应发工资来计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工资高于实际工资可以补签劳动合同么?
问答584人已浏览
你可以离职,要求经济补偿金和从上班第二个月开始的双倍工资。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同中工资低实际工资高合理吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同不按实际工资签订
图文851人已浏览
属于违反劳动合同法的行为,可以和用人单位协商,重新订立劳动合同。工资作为劳动报酬是劳动合同中的必备条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同月薪2000,实际工资9000
图文278人已浏览
收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同有最低工资标准写原准工资高吗?
图文117人已浏览
劳动合同只写最低工资也是属于合法的。 1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,369人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
视频4,780人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同中工资低实际工资高合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同工资低于实际工资发生劳动纠纷怎么办呢?
问答584人已浏览
劳动合同工资低于实际工资,可以以公司无故拖欠克扣工资为由,被迫辞职并可以要求公司支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>兼职工资低于实际工资合法吗
问答584人已浏览
不合法。请问你和公司是否签订劳动合同?如果没有,是否有证据可以证明双方的劳动关系(比如说工作服、工作证、工资单、考勤表等)?如果有的话,可以向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁。如果没有的话,可以走债...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>实际工资低了合同工资一千多,合同五千实际三千七
问答584人已浏览
需要按照合同约定发放工资,如存在违法行为的可申请仲裁维护您的权益。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>合同写的工资比实际工资少
图文261人已浏览
对于用人单位与劳动者签订的劳动合同,是需要有工资条款的。如果劳动合同中没有工资的,是没有法律效力的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同与劳动合同实际工资不一致有没有效
图文138人已浏览
劳动合同写的工资跟约定的工资不一致无效,双方无异议的有效。用人单位实行同工同酬,合同工资不得低于当地...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资压15天合法吗
视频9,530人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
视频1,490人观看
赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询实际工资与劳动合同劳动合同中关于试用期工资的约定
问答584人已浏览
(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行。 对于试用期工资待遇问题,首先看劳资双方有没有约定,再看工资协定中有没有相应...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同,要签实际工资吗
问答584人已浏览
劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同中工资低实际工资高合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被拖欠工资合同和实际工资不符合
图文119人已浏览
关于劳动台同工资与实际工资不符的问题,如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的台法权益,可以通过劳动监察来...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>灵活用工协议是劳动合同吗
视频4,674人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没有跟员工签劳动合同, 但是工资低于员工实际工资
问答584人已浏览
收集证据,到劳动局仲裁委员会申请仲裁公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》第一章劳动合同的订立第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同比实际工资高对员工有哪些影响
问答584人已浏览
说到劳动合同写的比实际发的高有什么影响这个在没有发生问题的时候不会有什么太大的影响,但是你如认为公司侵犯了你的权益。你可向劳动监察部门投诉。在实践中,由于劳动者与用人单位在缔约过程中的地位是不对等的,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询